■ 记者陈美珍／台北报导 查税奖金删除後，税务人员离职率偏高，让税捐机关十分困扰，财政部昨（16）日部务会 报中，税捐机关建议财政部增加税务人员特考，期藉由特考人员最少需在任六年的限制， 留住税务人员。 财政部对税捐机关这项建议表示赞成，将与考试院等单位协商，增加税务人员特考的机会 。官员指出，税捐机关人力大量流失，对税捐徵收业务会产生直接且重大的影响，因此留 住人力是现阶段财政部必须努力的工作。 根据统计，国税局在89年度及90年两年内，离职人数接近1,100人，离职率达到8%。相较 其他机关的离职率只有2%到3%的比率，税务人员离职率确实偏高。财政部更统计，今年4 月21日财务罚锾处理暂行条例删除查税奖金的发放法源後，到5月24日为止的一个月内， 全国五区国税局的离职人员就达到158人。 财政部昨天召开部务会报，财政部台湾省北区国税局在会中指出，北区局经由高普考招收 的税务人员，报到後不久即办理离职者，约达二到三成，比率极高。相较92年间经由税务 人员特考招考进北区局的291位税务人员，至今只有五人离职，还有286个人仍然在职。 国税局认为，税务人员特考限制取得资格者需在分发地工作三年，三年後可以申请调职到 其他税捐机关，再服务三年後，才可以有资格申请转赴其他公务机关。连续六年需在税捐 机关工作的限制，有助於在现阶段稳定逐年扩大的离职潮。 财政部对国税局的建议亦表示赞成，认为未来应该可以考虑的方式。赋税署长林吉昌说， 税务人员的经验传承十分重要，如果离职率过高，除了税捐机关人力长期处在不足的状态 ，将会影响课税徵绩之外，经验无法传承，也会使查税品质受到考验，财政部非常重视税 捐关离职率过高的现象，也将设法解决。 【2004/09/17 经济日报】 --

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