■ 巫鑫 董事监察人，依其董事监察人身分，在公司具领的酬劳，可区分为下列三项： （1）董事监察人「车马费」：是指董事监察人前往公司或为公司与他人洽商业务所应支 领的交通费用，无须於公司章程订明、亦无须经由股东会议定。 （2）「董监事酬劳」：与「股东股息红利」及「员工红利」同为盈余分配的项目，尚非 公司法第196条规定的范围，应於公司章程订明分配成数及顺序，并经由股东会决议通过 。 （3）「董事监察人之报酬」：是指董事监察人，基於董事监察人身分，为公司服务应得 的酬金而言，公司法第196条：「董事之报酬，未经章程订明者，应由股东会议定」（准 用於监察人）。 另基於员工身分为公司服务者，除得支领员工薪资外，尚得支领盈余分配项目中的「员工 红利」。依目前公司法规定，仅排除监察人不得在公司兼职；是以，若董事兼任公司经理 人者，可同时具领（1）董事监察人车马费（2）董监事酬劳（3）董事监察人之报酬（4） 员工薪资（5）员工红利等所得；且若该董事同时具有股东身分者，尚可再具领（6）股东 股息红利。 是以，若同时具有（1）股东（2）员工（3）董事等三种身分者，其所具领的上开所得， 是否应与公司获利相连结，笔者分析如下： （1）基於股东身分所具领的「股东股息红利」：自应与公司获利相连结，尚无可议。 （2）基於员工身分所具领的「员工薪资」以及盈余分配项目中的「员工红利」：由於「 员工薪资」是不论盈亏均须支付，尚无可议，惟盈余分配项目中的「员工红利」，笔者个 人认为不宜再发放股票红利。 （3）基於董事身分所具领的「董事监察人车马费」「董监事酬劳」及「董事监察人之报 酬」：笔者个人认为应取消盈余分配项目的「董监事酬劳」，应仅依公司法第196条发放 「董事监察人之报酬」。另笔者认为公司董事，应依职能区分为两大组：第一组的董事负 责公司业务经营（该等董事，例如董事长，较适合兼任CEO）；第二组的董事应监督公司 业务经营（例如独立董事，组成审计委员会）。第一组董事的酬劳宜与公司获利相连结； 而第二组董事的酬劳，则不应与公司获利或亏损状况发生任何关联，且不论公司盈亏，均 应付予一定酬劳，以维持其监督的公正客观独立立场。 （作者是勤业众信会计师事务所合夥会计师。本专栏每周二、四刊登） 【2004/09/02 经济日报】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.63.6.3