■ 记者 林燕翎 案例 先後任职於大华、大中汽车厂的陈丹尼，在汽车厂服务达22年，着眼於大陆汽车市场正在 起步阶段，陈丹尼计划50岁退休，再跟朋友到大陆投资发展第二春，今年47岁的他，再做 三年就符合劳保退休金的请领条件，可是劳工退休金条例又规定60岁才可请领退休金，陈 丹尼左右为难。 解析 依现制，劳工的退休金有两笔，一笔是劳保局支付的劳保老年给付，就是俗称的劳保退休 金；另外一笔是雇主支付的劳工退休金。 而劳工退休金条例规定，劳工年满60岁而且参加劳退新制15年，才可以按月请领退休金； 假使参加劳退新制未满15年，也必须等到年满60岁时，再一次请领退休金。 劳保老年给付的请领条件比新制退休金宽松，劳工不必等到60岁也能先领老年给付。根据 劳保条例第58条规定，劳工符合下列情况之一，就可请领老年给付。 第一，参加劳保年资合计满一年，男性年满60岁或女性满55岁退职者；第二，参加劳保年 资合计满15年，且年满55岁退职者；第三，在同一个投保单位参加劳保年资合计满25年退 职者；第四，参加劳保年资合计满25年，且年满50岁退职者；第五，担任经中央主管机关 核定具有危险、坚强体力等特殊性质的工作合计满五年，且年满55岁退职者。 上述五款的请领条件只有第三款，限制劳工必须在同一个投保单位，也就是在同一个企业 服务25年，才可请领老年给付；除此之外，另外四款请领条件，劳工的投保年资都可以累 计。 以陈丹尼来说，先後在大华、大中汽车厂工作22年、今年也满47岁，当他再工作三年，就 符合劳保条例第四款，投保年资25年且年满50岁的请领条件，陈丹尼就可请领劳保老年给 付。 劳保老年给付的标准是依照投保劳保年资，每满一年按照平均月投保薪资，发给一个月老 年给付；保险年资超过15年，超过部分每满一年发给两个月老年给付。平均投保薪资是按 劳工退休当月起前三年的平均月投保薪资。 月薪6万元的陈丹尼，投保薪资为4.2万元，25年投保年资，可获得35个月投保薪资的劳保 老年给付、即147万元。可以一次领走。 至於劳工退休金部分，旧制退休金请领条件必须符合在同一公司工作15年且年满55岁、或 是在同一公司服务满25年。 陈丹尼在旧制时期的年资有22年，再工作三年满50岁退休。即使陈丹尼工作年资满25年， 但因先後在大中、大华两家公司任职，都无法达到旧制退休金的请领条件。 因此，陈丹尼可在新制上路後、也就是48岁时，改选新制，等到50岁时，他的个人帐户里 就有老板两年来提缴的8万6,400 元。 陈丹尼50岁时，就可先向劳保局请领147万元的劳保老年给付，等到60岁时，再领取个人 帐户里的金额。 【2004/08/19 经济日报】 --

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