作者overpass (潇洒走一回)
看板tax
标题年满60岁工作15年 可领月退金
时间Tue Aug 17 10:30:11 2004
■ 记者 林燕翎
案例
小蓁是典型的月光族,每到月初发薪水时,就卯起来到精品店血拚名牌、到高级餐馆吃饭
,一到月底口袋空空,就只能吃泡面撑到发薪水的日子。
小蓁的姊姊大蓁担心再这样下去,妹妹的下半辈子恐怕晚景凄凉,要小蓁节制一下挥霍的
生活,存点老本。小蓁说,以後退休金可以按月领,活得越久、领得越多,反正比照劳基
法工作25年,不设年龄限制,就可以按月领退休金。
大蓁心想,新制退休金活到老领到老,确实保障不少,可是请领条件比照劳基法工作25年
就领月退金直到过世,不设年龄限制,那政府岂不是被吃垮?
解析
个人帐户制的退休金请领条件与劳基法规定不同。劳工退休金条例第24条规定,劳工年满
60岁、工作年资满15年以上者,得请领月退金;工作年资未满15年者,应一次请领退休金
。工作年资则以实际提缴退休金的年资为限。
劳工退休金条例规范的新制退休金,不同於旧制退休金一次请领的方式,仿照公务员领取
月退俸的方式,按月领取退休金,避免劳工一次将退休金拿到手後,因为投资失败或是像
小蓁一样没有理财观念,老年生活无以为着。
月退金的请领方式,必须符合劳工参加个人帐户制的工作年资累计满15年,且劳工年满60
岁时,才可按月领取退休金。由於个人帐户制是在94年7月1日实施,假使小蓁在开办後马
上参加个人帐户制,小蓁必须等到109年,也就是15年後,且那时年满60岁才可请领月退
金。
月退金的计算方式,是根据小蓁参加新制时期,老板每月帮她提缴到劳保局个人帐户里的
本金,加上累积的收益,再除以当年度的平均余命,换算成小蓁每月可领的月退金。
如果小蓁到109年时,劳保局的个人帐户里有300万元,小蓁当时年满60岁,假设当年的平
均余命(即国人的平均寿命)为85岁,小蓁从60岁起到85岁间,每月可领1万元(300万÷
25年÷12个月=1万)。
月退金的设计只有保障劳工活到平均寿命的年限,即劳工从60岁到平均寿命之前,每月都
能领到退休金,为确保劳工寿命超过平均寿命时,还有月退金可领,法案另外设计「延寿
年金」。
根据劳工退休金条例第25条规定,请领月退金时,应提缴一定金额,投保年金保险,作为
超过平均余命後的年金给付之用。这就是俗称的「延寿年金」。
小蓁开始请领月退金时,必须从帐户里提缴一笔钱向保险公司购买年金保险,如果小蓁活
到100岁,86岁起到100岁的月退金就由保险公司负担;60岁到85岁的月退金则是向劳保局
请领。
至於一次请领方式就简单多了。如果小蓁参加个人帐户制的年资未满15年,当她60岁时就
可一次领走退休金帐户里的所有金额。
【2004/08/17 经济日报】
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 210.192.254.78