■ 记者陈秀兰／台北报导 面对员工认股权课税争议，经济部官员昨（6）日透露，将待经济部长何美玥8日回国後， 亲自与财政部长林全面对面协商。 据透露，面对员工认股权课税争议，财经两部已达成休兵默契，将俟何美玥返国後再说。 而这几天，财经两部则闭门研拟攻防策略。 何美玥是在5月31日晚间搭机前往智利，出席第10届APEC贸易部长会议，预计7日晚间搭机 返台，8日深夜返国。 有关官员指出，经建会已初步研拟一项腹案，分别就按权利执行日、延缓课税及分离课税 提出甲、乙、丙三项建议。甲案: 课徵时点是权利执行日，按执行日时价与认股权差价课 徵；乙案:课徵时点也是在权利执行日，但有缓课期。如果取得股票後，持股超过一年或 二年以上，可以延缓至处分日再缴税，届时，将俟持股时间长短，给予减税的奖励措施； 丙案：则采员工分离课税，税率为15%。 有关官员指出，经济部并不反对员工认股权课税，只是员工认股权与员工分红配股若未取 得一致的课税方式，将扭曲公司激励员工的制度。届时，公司改以员工分红配股取代员工 认股权，规避税负。财政部依旧未收到税，反而徒增租税漏洞。 据指出，对於员工认股权课税，何美玥在经建会副主委任内，曾经提出分离课税的建议， 藉此缓和财经两部会对员工认股权课税方式的争议。官员指出，何美玥主张员工认股权采 分离课税，主要是认为一旦员工认股权所得纳入员工个人综合所得税，将俟员工综合所得 遽增，届时税率可望攀高至40%最高税率，增加员工负担。不过，这项提议，当初财政部 极力反对。 官员透露，有关员工认股权课税问题，何美玥在出国前夕，全权指示经济部常务次长施颜 祥负责，上周一施颜祥赴立法院报告前夕，邀集幕僚研商底线，对员工认股权课税，施颜 祥坚持必须与员工分红配股制度一致，以免扭曲公司激励员工的制度，显然与何美玥任副 主委立场不一。 官员说，由於员工认股课税引发科技业界反弹，导致经建会紧急暂停协商。何美玥已指示 经济部审慎处理，经济部也下令各官员封口，俟部长返国後再议。 【2004/06/07 经济日报】 --

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