■ 记者李珣瑛／新竹报导 针对财政部4月30日发布员工认股权课税新制，新竹科学园区高科技厂商昨(26)日强烈反 应，园区同业公会昨天向财经部会及立法院等单位发出陈情函，提出「不追溯既往」等六 点建议，希望政府不要抹煞「员工认股权」制度的美意。 除了这项陈情，各界对於财政部技术入股所得课税及员工分红拟改时价课税等，反弹声浪 极大，企业界与经贸单位对财政部「租税公平」发出不平之鸣。 财政部昨天已经获悉竹科厂商的意见，但由於事涉租税政策，财政部长林全与赋税署官员 昨天多不愿对此表示意见。 科学园区公会理事长童兆勤表示，前几年经济景气欠佳，许多未获利厂商无法给予员工分 红配股，纷纷实施「员工认股权」制度，用来做为留住人才的激励措施。根据统计，全国 目前实施此制度的厂商，不限於高科技厂商，已经多达136家。 童兆勤指出，三年前受景气波动影响最大的DRAM产业，是最早实施「员工认股权」制度的 产业，竹科的世界先进、力晶、茂德、华邦等大厂，陆续自去年起进入执行期。今年却无 预警地，接获扣缴凭单，被通知需缴纳去年执行「员工认股权」的差价税负。 童兆勤强调，由科学园区同业公会发出陈情函，是要突显产业界强烈反对的意见，既然政 府不课徵「证所税」，就没有针对「员工认股权」差价课税的道理。公会的六项建议包括 ： 一、请财政部给予宽限期、且不溯及既往课税：建请给予三个月宽限期，且不溯及既往， 自8月1日起执行认购者，才认列其所得课税，以召公信。 二、请经济部订定长期持有的奖励措施：颁布差价课税已严重戕害员工认股权立法原意， 为维系员工认股权的激励效果，宜另公告明定员工认购後长期持有的配套奖励措施。建议 应对员工执行认股权证取得股票後，持有股票满一年者得减半课税，持有满二年者得不予 计入其所得课税。 三、请财政部参考美国制度放宽课税的时间点：除长期持有奖励外，应增列认股权执行时 的奖励措施，并将发行员工认股权符合持有期间规定者，参酌放宽课税时点至处分股票时 ，给予适当租税奖励优惠。 四、建议证期会将特定人的员工认股权排除「归入权」的适用：差价课税後对公开发行公 司经理人等特定人，六个月内出售时尚需受归入权约束，非常不合理。除非订定有配套长 期持有的奖励措施，否则应将该等特定人以员工认股权购入的股份，排除在归入权适用范 围外。 五、证期会对符合规范的员工认股权证计画，其差价视同资本利得免予课税。 六、请财政部订定再出售低於时价的补偿措施，及明定其可扣除成本与必要费用为何的相 关配套措施。 【2004/05/27 经济日报】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.192.160.147