■ 记者陈美珍／台北报导 财政部上周五（4月30日）完成员工认股权证课税原则，去年曾经执行员工认股权者，今 年7月底前须补申报所得税。财政部亦要求发放员工认股权的公司，6月底前须开出免扣缴 凭单，国税局将进行辅导课税。 财政部强调，今年5月底前，去年曾经执行员工认股权者，仍须先申报员工认股权执行所 得以外的综合所得税，7月底前再另就员工认股权的执行所得，单独办理补报、补缴所得 税。 由於92年度综合所得税已经自5月1日开始受理申报，财政部最快将在今（3）日发布相关 课税规定，以便去年发生员工认股权差价所得的民众可以适用。 财政部长林全上周五下班前，核定有关员工认股权证的相关课税原则，这项行政命令明确 指出包括员工与企业在内的税捐执缴规定，包括: 一、员工部分: 员工认股权证应以执行日的执行价格，与员工认股权证取得成本间的差额 ，视为其他所得，并在执行年度申报所得课税。 由於92年度所得税申报已经开始，为免员工来不及申报该项所得，财政部同意以发函日的 三个月内做为申报缓冲期，即只要在7月31日以前申报者，即不视为短漏报或逾期申报。 二、企业部分: 其发放员工认股权证的酬劳成本，可以按照会计发展基金会在今年1月1日 发布有关酬劳成本的会计处理原则，自行在公平市价法与内含价值法两者之中，选择一种 计算费用列报，财政部不再另按税务会计原则调整。 可以认列员工认股权证酬劳成本的对象，以总机构及分支机构的员工为限，若子公司员工 取得员工认股权证，总机构不得列报酬劳成本。 【2004/05/03 经济日报】 --

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