不到3万要请厉害的员工 事後再补充什麽加上绩效奖金，平均有6万 所以是几个月平均6万 1个月领到，其他都3万出头也是算有 真的有办法持续平均6万 为何不直接拉高底薪 在这个平均10个人左右就有一个“中小企业老板（负责人）”的社会 这种薪资“挑战性”的公司， 大概会计、人资都是兼任，或根本由老板自己手握大权 最可悲在於这些老板不仅向下剥削，向上（跟政府）也是各种讨补助 平均6万？呵呵 --

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