※ [本文转录自 Teacher 看板 #1fsfZfGk ] 作者: tobetwob (世卫菸草减害专家) 看板: Teacher 标题: [新闻] 校园滥诉严重消磨教职热情 教师荒公听会 时间: Sun Apr 12 02:54:29 2026 校园滥诉严重消磨教职热情 教师荒公听会揭:受理率达82%仅3%成案 台湾威卜 菸草减害网路媒体VAPE TAIWAN 编辑部 https://reurl.cc/3k7WWO https://reurl.cc/Em4yy1 投诉受理率达82%但仅3%成案！教师荒公听会揭「校园滥诉」严重消磨教职热情。撷取自 ：民众之声Youtube直播。 台湾民众党立法院党团10日於立法院召开「终结教师荒：教师待遇结构改革与教育制度调 整」公听会。会中第一线教师揭露惊人数据：校园投诉案件受理率高达 82%，但最终查证 属实并成案的仅约 3%。这种「无差别投诉」与「校园滥诉」乱象，导致全台虽有 25 万 名合格教师，却有高达 7.5 万人不愿进入教育体制，基层教师尊严扫地，教学热情消磨 殆尽。 陈清义：教师沦为「Uber」 呼吁引进校园律师制 中华民国中小学校长协会理事长陈清义指出，现在「老师有事，校长就有事」，教师荒已 从偏乡蔓延至双北都会区，主因在於物价高、工作量大且隐形加班无法领取加班费。陈清 义感叹，许多家长将老师视为服务业，甚至像在叫「Uber」一样，下班後仍透过 LINE 要 求老师处理传送作业、喂药等琐事，若未即时回覆便投诉。他建议参考日本建立「校园律 师制度」，由行政区设立独立单位处理纠纷，让行政人员免於「办案」压力，还给老师免 於恐惧的尊严。 曾大千：跳脱线性思维 推动行政专职化与人才回流 铭传大学教育研究所兼任教师曾大千分析，教师荒的核心在於正式缺额未完全释出及产业 竞争，许多理工人才被科学园区挖走。他批评政府长期用「线性方式」解决非线性问题， 应立即将现有缺额改为正式编制吸引人才。曾大千更提出大胆解方：应允许退休教职人员 在领取月退俸的同时，回任特定区域或科目领取全薪；并推动「行政兼教师」模式，设立 专门的「学校行政职系」，让行政职务专业化，解决基层教师因不愿兼任行政而引发的逃 亡潮。 黄基津：教育现场如「移工」 束缚老师却松绑学生 云林县建国国中总务主任黄基津以自身任教 22 年的经验，形容第一线教师如同「移工」 ，什麽杂事都要会，却在管教权上极度卑微。他直言，现在的制度是「松绑学生、绑住老 师」，老师因担心触法或被投诉，管教时只能把手放在背後。他举例，校园内电子菸与恶 意投诉横行，但老师缺乏有效惩戒权，导致认真的老师被迫选择沈默或提早退休。他呼吁 教育部应走入基层，将管教权实质释放给老师，否则教育环节将持续恶化。 民众党立委结论：五大改革诉求 两周内要求部会回覆 公听会最後由民众党立委蔡春绸代 表总结，针对今日共识提出五大改革方向： 优化薪资待遇：建立教师参与的待遇审议机制，确保薪资与福利实质提升。 落实行政减量：推动行政助理专职化，并进行「行政影响评估」，让教育回归教学本质。 建立法律後盾：提供专业校园法律谘询服务，遏止恶意滥诉。 重建教师尊严：修正不合理的考评机制，找回老师的专业地位。 落实基层对话：要求教育官员必须亲赴一线了解教师真实感受。 民众党团强调，「作育英才」不应成为剥削教师的遮羞布，要求教育部针对今日公听会诉 求，於两周内提交具体书面报告与规画，务必让阳光重新照进校园。 https://www.youtube.com/watch?v=GW_vOHpFBkQ 【直播】「终结教师荒：教师待遇结构改革与教育制度调整」公听会 @TPP_Media 心得：听官员讲空话，无限地狱轮回的fu。 -- https://i.imgur.com/621ia33.jpg https://imgur.com/GQrTxYs https://i.imgur.com/fZ1Oj3R.jpeg https://i.imgur.com/FNslXmh.jpeg https://i.imgur.com/0YO0JoW.jpg https://i.imgur.com/iCELafr.jpg https://i.imgur.com/tvhAhxO.jpeg 世卫菸草减害专家 王郁扬Danny(Yu-Yang) Wang https://i.imgur.com/2Fi1w1C.jpg 台湾菸草减害协会TTHRA、台湾菸草减害研究院 台湾威卜 菸草减害网路媒体 VAPE TAIWAN https://vapetaiwan-media.com/ --

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