各位实习教师版的夥伴们，大家好！ 我是社团法人台湾蜕变方成事协会的共同创办人之一 我们目前正在进行一个儿少安置机构生保员（生活辅导员/保育员）招募计画「万8计画」 儿少因为在成长历程中，家庭暂时失功能、无法给予合适的照顾 所以由政府公权力介入，安排这些儿少转换成长环境到机构继续生活 万8计画就是要替合作的儿少机构招募有才青年进到机构担任照顾者 而在「儿童及少年福利机构专业人员资格及训练办法」中规定 除了教育、助人等相关科系外，取得各类教师教育学程结业证书者 也具备担任儿少安置机构生保员的资格 或许大家对儿少安置议题相当陌生 但我想各位也许会对儿少领域、助人领域、教育领域有兴趣 故冒昧地来到版上进行计画的宣传及徵才 若想进一步了解，可以报名计画说明会，与我们交流 说明会报名连结：https://reurl.cc/p51VAr --以下是计画说明、徵才资讯，谢谢大家-- ｜社团法人台湾蜕变方成事协会｜ https://changeformula.org/ 蜕变方成事是致力於提升逆境儿少照顾品质的非营利组织， 愿每位逆境儿少在充分地支持下，都能蜕变成更好的自己。 我们三位共同创办人，因生命历程及过往在儿少安置机构工作的经验， 深深体会到「好好长大是需要运气的，照顾孩子好好长大是需要被支持的。」 因此，我们创办了「万8计画」 简单扼要地说，计画内容是想要替与我们合作的儿少安置机构 招募到合适的生保员（生活辅导员/保育员）进行为期两年的服务， 并透过培训及支持计画，稳定机构服务量能。 期待透过万8计画，减缓儿少安置机构现场的照顾压力、 提供生保员更合理的劳动条件，也期盼这群孩子都有一次好好长大的机会。 ｜万8计画-期程安排｜ 1.招募徵件期，分两梯次徵件： Ａ.第一梯次：112年10月1日至112年12月31日止。 Ｂ.第二梯次：113年1月1日至113年3月31日止。 2.甄选：113年4月1日至113年4月30日止。 3.培训配对：於113年7、8月，进行4-6周集训。 4.113年9月1日起，至配对机构进行为期2年的正职工作。 ｜第一届合作的机构｜ ＊北部：台北圣道儿童之家、桃园乐活育幼院 ＊中部：台中光音育幼院、南投陈绸儿少家园 ＊若透过本计画至合作机构任职的夥伴，劳雇关系是计画参与者与机构之间， 本会则是负责培训、督导及支持的部分。 【工作内容】 图文版请参考：https://reurl.cc/edoXqm 家里有家长、学校有老师，在儿少安置机构中则有「生保员」 生保员是在机构里安置儿少的主要照顾者（需轮班），照顾的面向有： 从生活照顾、课业辅导、心理及行为辅导，到就业辅导、生涯探索与自立生活辅导等。 ＊这些照顾面向的深层意涵是： 当安置儿少和生保员相遇在机构里，是日常相处中锻链彼此的心理韧性。 【对申请者的期待】 1.具有中华民国国籍者。 2.教育部认可之大专院校毕业。 应届毕业生最迟需於113年7月31日前，完成查验毕业证书手续。 3.男性需役毕或免役，服役者需於113年6月30日前退伍。 4.科系限制：以教育、助人工作相关科系毕业者为原则， 完整科系说明请参考「万8计画申请大小事」连结： https://reurl.cc/L63xrK 【工作地点】 视媒合配对的机构而定，2年期间服务於同一机构 第一届合作机构有： ＊北部：台北圣道儿童之家、桃园乐活育幼院 ＊中部：台中光音育幼院、南投陈绸儿少家园 【工作时间】 需配合排班、轮早晚班（轮晚班者需过夜） 皆依照劳基法进行排班与轮班 【月休】 每个月进行排班，休假日数则以当月假日日数（红字）而定 【福利】 1.本会提供职前培训，完成暑期培训者，提供6000元津贴。 2.两年计划期间，提供团体督导、个别督导、个案研讨、线上课程等督导支持。 3.透过本计画至合作机构任职者，保障2年期间平均月薪3.8万元（以补差额方式）。 【薪资范围】 月薪依据合作机构而有所不同，平均约落在3-3.4万之间。 透过本计画至合作机构任职者，保障2年期间平均月薪3.8万元（以补差额方式）。 【需求人数】 预计媒合共12人至合作儿少安置机构进行服务。 【联络人/连络方式】 1.站内信 2.蜕变方成事培育长 陈佳慧 [email protected] 3.报名连结：https://reurl.cc/QZb8Eo 【其他备注】 ＊计画持续徵件中 ＊计画说明会：欢迎对儿少安置议题有兴趣的你来说明会与我们互动 说明会报名连结：https://reurl.cc/p51VAr 年底前的说明会场次如下： 。线上场- 11/15（三）、12/13（三）19：00-21：00 。台北实体场- 11/25（六）14：00-16：00 活动地点｜台北舒藏人文空间 。台中实体场- 12/16（六）14：00-16：00 活动地点｜台中南园酒家 --

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