https://udn.com/news/story/6885/7432670 开学将满二周，却传出苗栗县、基隆市等部分学校代理教师，还没领到八、九月份薪资， 除与各校人事、出纳行政流程有关，也有县市喊冤尚未收到中央补助款。教团炮轰政府不 该带头欠薪，呼吁相关单位应优化拨款流程。 今年各县市教师甄试大开缺，长年投入教学现场的代理教师，多藉此机会成为正式教师， 尽管教育部今年六月修法，让代理教师薪资不再「一国多制」，给予一年十二个月聘期， 但部分师培生、各领域大学毕业生不一定愿意投入教育现场，导致不少学校开学前仍找不 到老师，只能靠现有教师超钟点、非专长授课，连带冲击学生受教品质。 中小学教师每月一日可领到当月份薪资，近日却有网友在脸书社团「教师甄试人才网」贴 文讨论串中透露，苗栗县、基隆市都有代理教师尚未收到八、九月份薪资；新北市、桃园 市部分学校的代理教师，则在九月七日，一次收到二个月薪资。 全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表示，若属地方政府编制员额，欠薪可能与各 校人事「作法不同」有关；若代理教师薪资财源是教育部，也常因拨款推迟、地方政府消 极垫款，导致代理教师薪资被拖过中秋节。她呼吁，教育部国教署应优化拨款流程，不该 成为地方政府欠薪的根本祸源。 全教总理事长侯俊良也说，不该因学校行政流程推迟、便宜行事，导致代理教师领不到薪 资，他呼吁县市政府应立即出面处理，督导个案学校尽速改进。全国中小学校长协会、新 庄国小校长张信务也强调，只要教师有聘约，学校可从原有人事经费垫支，相关单位应保 障教师权利，尽速发放薪资。 黄湘仙还透露，据她掌握，仅少部分县市积极要求学校垫付代理教师薪资，但当县市或学 校财源不足，根本难以支大笔人事费。全教总特委会主委锺正信也提到，不只代理教师， 部分特教课後班或助理员，常被告知补助款未到，没钱给薪水，尽管由学校垫付，却因经 费并不宽裕，反而连带加重学校负担。 ------- 有当过行政就知道，一堆计画常常都是报成果後才拨款核销，有些厂商希望学校能尽早支 付，这时要嘛承办人自己先垫，要嘛就是学校用其他钱代垫，而代垫额度不是无止尽的。 像代理教师薪资如果也需要学校代垫，就有可能出问题，说到底，就是源头给钱给的慢。 --

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