※ 引述《vm3rup4bj6 (康康)》之铭言： : 敝人对於此规定有点疑问，因为身边其他本身是全聘期的代理朋友（比如台北、台中）， : 他们暑假直接跟学生同进退。故致电给服务县市的教育局询问，得到以下解答： : 1.因为聘期延长，且我们是约聘人员，有上班才有薪水。 : 2.聘期是「得」延长，所以以後某些学校开代理简章，聘期也未必是8/1~7/31，甚至可能 : 还是维持原本八月底到七月初的聘期。 : 3.承上，因为得延长，故目前学校可以跟代理老师自行商讨要不要延长聘期，假如放弃延 : 长聘期，就不会拿到完整七月的薪水。如果想要延长，七月则需日日到校上班，就算本身 : 是导师、专任，也可能要协办行政、活动。 : 4.教育局说目前法规已修改，之後全国代理教师「寒暑假皆须到校上班」，至於正式老师 : 是否依然适用「寒暑假期间『得』不到校」，我还需要再确认。 : 听完教育局的答案以後，我跟其他代理同事深感为难，原因如下： 1.此为2周前联合报刊登2/20教育部召开研商会提出的草案 目前还没正式定案 在正式发布前还会有在行政院公报刊登早案徵询意见的机会 届时大家可以写信去反对这样的提案 2.代理教师工会有提出书面意见反对此提案 但2/20的会议教育部没邀请代理教师工会参加 我们也不知道此条文当时讨论後是否有其他修正方向 3.台湾省政府教育厅88年曾经发函代理教师出勤(包含学期中及寒暑假)比照专任教师 这条修法倒退24年 如果真的修法通过 欢迎大家以身试法 如果因为寒暑假比照专任教师出勤被惩处要声请释宪 我可以免费帮忙写释宪声请书 --

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