以下文章转至Dcard 如有不适合再麻烦告知删除 看完内容 代理教师无论如何就仍然还是代理教师 约聘人员啊 ------------------------------------------------------------------------------ 关於代理聘期延长的疑虑 https://www.dcard.tw/f/teacher/p/241328531 最近有跟进代理老师全聘期的县市，应该有些市府教育局公文都发下来了，各校也陆续在 通知代理老师更换新聘书or直接在离职证明加注延长聘期。 不过我目前代理学校与市府教育局，皆强调公文上写的「暑假期间仍在聘者，考量学校可 能有行政、活动须协办，故代理老师『应到校』。」人事室与教育局说此话意即「天天到 校」。 敝人对於此规定有点疑问，因为身边其他本身是全聘期的代理朋友（比如台北、台中）， 他们暑假直接跟学生同进退。故致电给服务县市的教育局询问，得到以下解答： 1.因为聘期延长，且我们是约聘人员，有上班才有薪水。 2.聘期是「得」延长，所以以後某些学校开代理简章，聘期也未必是8/1~7/31，甚至可能 还是维持原本八月底到七月初的聘期。 3.承上，因为得延长，故目前学校可以跟代理老师自行商讨要不要延长聘期，假如放弃延 长聘期，就不会拿到完整七月的薪水。如果想要延长，七月则需日日到校上班，就算本身 是导师、专任，也可能要协办行政、活动。 4.教育局说目前法规已修改，之後全国代理教师「寒暑假皆须到校上班」，至於正式老师 是否依然适用「寒暑假期间『得』不到校」，我还需要再确认。 听完教育局的答案以後，我跟其他代理同事深感为难，原因如下： 1.七月仍是代理教师甄试的旺季，有时考试也是临时出现，一旦要报考便需请假。 2.请假须找职代，但正式老师们正在放暑假，倘若当我们职代，他必须到校，这样正式会 愿意吗？ 3.就算找行政当职代，次数太频繁是否会使人不悦，犹未可知。 4.代理们也很难互为职代，毕竟也可能刚好考试时间撞期。 5.本身非行政职的代理老师（如兼导师或专任），若被要求协办行政与活动，大概会需要 协助到什麽程度？似乎七月也不太可能安逸地去学校自己备课练试教。若一直请假考试， 也很难完整协助校方活动。 故想请问版上最近被通知聘期延长的代理老师们，你们是否也被要求整个七月应到校？或 者你们校方，是否有提出让代理自行决定要不要延长聘期呢？ ------------------------------------------------------------------------------ 各位觉得呢? -- 推 vis64: 不是这样的唷，实际上鸡很沉默，不太会发出声音，如果有去 04/28 04:19 → vis64: 过养鸡场你就会发现，整个鸡舍你只会听到啄米的声音，电视 04/28 04:19 → vis64: 影片会那样是因为剧组在旁边逗鸡才有声音，那是为了节目效 04/28 04:19 → vis64: 果，如果你有机会去实地采访鸡农，他们会跟你说鸡真的不太 04/28 04:19 → vis64: 会吵，这就是为什麽人家常说鸡少话谈 04/28 04:19 --

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