※ 引述《fakepan (fakepan)》之铭言： : 各位大大好，最近被叙薪问题搞得有点烦，和新旧人事主任沟通，但有几点还是想问问大 : 大们。 : 先说明一下我的情况，我是硕士毕业，之前八年都在私立国高中学校，且2年前有改过姓 : 名，因为国高中教师证都换过一轮，小学教证去年拿到 : 1.第一间私校都是前一年7月1日聘到隔年7月2日，第三年离职证明上有注明离职日及离职 : 生效日是8月1日，但很怕聘书上时间到7月2日，教育局会不会认定有影响。 : 2.第二间只待七个月离职。 : 3.第三间待了四年，昨天才拿到离职证明。 : 问题来了，新学校是公立小学，人事主任目前在跟我要108学年的考核通知，但前一个私 : 立高中，考核都给超慢，107学年考核通知我今年6月底离职前才拿到，且晋级补薪也还没 : 拿到就被扣公保差额。 : 问题一：若108考核通知拖到今年年底或明年，叙薪有影响吗？还是改叙即可？ 公立学校考核通知大概也要10月才拿的到 应该是可以拿到後申请改叙 : 问题二：107补薪资若11月才拿到，这样会被视为非法兼差取得的所得吗？ 7月(学期末最後2周)超钟点也很多学校要拖到8月或9月才入帐 如果你确定离职证明是7月离职且原校公保劳保健保已退保应该不会有问题 : 问题三：第一间私校聘书都是聘到隔年7月2日，如果有离职证明佐证，行得通吗？ 今年因为疫情延後开学 很多代理教师都是聘书到7/1 离职证明是7/15以後离职 本校人事主任表示若没有主动申请不会另外印1张7/2~7/15的聘书 但聘期延长离职证明直接印7/15 : 再麻烦有经验的大大回覆我一下，作为参考。谢谢各位^_^ : PS: 大部分问题我都有问过现在的人事，但因为答覆有点模糊，实在有点担心(^◇^;) --

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