作者fakepan (fakepan)
看板studyteacher
标题[请益］叙薪相关问题
时间Thu Aug 6 23:35:25 2020
各位大大好，最近被叙薪问题搞得有点烦，和新旧人事主任沟通，但有几点还是想问问大
大们。
先说明一下我的情况，我是硕士毕业，之前八年都在私立国高中学校，且2年前有改过姓
名，因为国高中教师证都换过一轮，小学教证去年拿到
1.第一间私校都是前一年7月1日聘到隔年7月2日，第三年离职证明上有注明离职日及离职
生效日是8月1日，但很怕聘书上时间到7月2日，教育局会不会认定有影响。
2.第二间只待七个月离职。
3.第三间待了四年，昨天才拿到离职证明。
问题来了，新学校是公立小学，人事主任目前在跟我要108学年的考核通知，但前一个私
立高中，考核都给超慢，107学年考核通知我今年6月底离职前才拿到，且晋级补薪也还没
拿到就被扣公保差额。
问题一：若108考核通知拖到今年年底或明年，叙薪有影响吗？还是改叙即可？
问题二：107补薪资若11月才拿到，这样会被视为非法兼差取得的所得吗？
问题三：第一间私校聘书都是聘到隔年7月2日，如果有离职证明佐证，行得通吗？
再麻烦有经验的大大回覆我一下，作为参考。谢谢各位^_^
PS: 大部分问题我都有问过现在的人事，但因为答覆有点模糊，实在有点担心(^◇^;)
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1F：推 wray: 考核可以後面有结果时再寄，或问之前学校人事他校索取的话 08/07 16:50
2F：→ wray: 是怎麽处理的（如果他们没打考绩的话） 08/07 16:50
3F：推 japanlike: 之前我在私校10年前的考核说没有留存，人事帮我询问县 08/08 12:24
4F：→ japanlike: 府可以服务证明注记成绩优良还有聘书佐证就顺利给我叙 08/08 12:24
5F：→ japanlike: 薪，可以麻烦人事帮忙询问 08/08 12:24
6F：推 japanlike: 基本上只要是完整的一学年（即使只有代理10个月）也可 08/08 12:27
7F：→ japanlike: 以认定年资。七个月离职一定是不行，我也有一年是代理 08/08 12:27
8F：→ japanlike: 八个月就不算年资 08/08 12:27