※ 引述《ImZora (Zora)》之铭言： : 觉得自己的权益是自己要去扞卫的， : 尤其代课老师在学校没甚麽地位可言， : 有些事情自己没留意就被搓汤圆了 : 例如劳保的部分 : 爬文看到好多老师都觉得保11100就可以了 : 但是你知道要领补助跟劳退时那个差距会让人心酸吗? : 以文中的金额举例 : https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=rl8Pitk1Hu8%3D : 至於退休金提缴金额怎麽计算，您如果是短期代课教师（系未全月在职），学校应在您到 : 职7日内申报提缴退休金、离职7日内申报停缴退休金，劳工退休金月提缴工资应按日薪乘 : 30天换算为全月薪资，再依「劳工退休金月提缴工资分级表」之等级金额申报。例如：您 : 自96年3月1日起开始代课至3月5日止，总共代课5日，每日授课钟点费共计1,600元（日薪 : ），则学校应将您日薪换算为月薪48,000元，再依劳工退休金月提缴工资分级表第35等级 : 48,200元申报，所以学校应为您提缴之退休金为：48,200元÷30天×5天×6％＝482元。 : 而您如果是长期代课教师（已约定於指定时间内代课，全月均属在职状态），学校於您到 : 职时能确定每月代课时数及实支钟点费者，应申报整月提缴，并以每月预计钟点费依劳工 : 退休金月提缴工资分级表等级申报。例如您固定每周代课4小时，授课钟点费每小时为300 : 元，96年3月份共代课16小时，钟点费共计4,800元（月薪），则学校须依劳工退休金月提 : 缴工资分级表第4等级金额6,000元申报，同时注明部分工时申报全月提缴，96年3月份应 : 为您提缴之退休金为6,000元×6％＝360元。 : 很多人会觉得反正我报少的就会少扣钱， : 然而当有一天遇到领生育给付或者失业补助的时候，差别就出来了 : 提缴48200的生育给付是 48200*2 =96400 : 提缴6000的生育给付是 6000*2 =12000 : (如果是申请国民年金的大概可领到三万多) : 如果需领失业给付 : 提缴48200可领到 48200*0.6 =28920 : 提缴6000就只能领6000*0.6 =3600 : (依个人条件可能可以用最低工资的六成) : 去某校不定期代课跟行政人员沟通好投保是使用短期代课方式 : 後来发现校方都只保11000的金额 : 若一天2000钟点费其实应该帮我保45800才对 : 一整年累计下来被保错的日期约30天 : 日期有误保额也不正确 : 如果之後有生育计画 领到的生育给付少了近万 : 等於兼的课都是做白工 : 决定之後要请学校帮忙处理 : 如果真的不行也只能依循管道申诉了 兄台您错了 计算原则：退休金按月开缴款单，从劳工到职之日起提缴至离职当日止，不分大小月份， 每月均以30日计算。 计算公式： (1) 全月提缴的退休金＝月提缴工资×提缴率（以元为单位，角以下4舍5入）。 (2) 非全月提缴的退休金＝月提缴工资÷30×提缴天数×提缴率（以元为单位，角以下4 舍5入）。 而且劳保费用跟劳退的计算级距是有一点点的不一样唷 你生育补助的是用劳保 您提到的11000是 适用部分工时 如果你代课只有两三天会来学校 自然适用这种 就算学校佛心 给你用最低薪资 整月的 也不会像你这样 一天两千钟点却给你保超过四万五 纵使你每天课都五节 (高中400)，而且一个月来22天 算你44000元，凹你到满 不给代理 也是只用44000那个级距。 --

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