作者ImZora (Zora)
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标题[心得] 代课老师真的要保护自己的权益
时间Mon Jul 30 07:39:13 2018
觉得自己的权益是自己要去扞卫的，
尤其代课老师在学校没甚麽地位可言，
有些事情自己没留意就被搓汤圆了
例如劳保的部分
爬文看到好多老师都觉得保11100就可以了
但是你知道要领补助跟劳退时那个差距会让人心酸吗?
以文中的金额举例
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=rl8Pitk1Hu8%3D
至於退休金提缴金额怎麽计算，您如果是短期代课教师（系未全月在职），学校应在您到
职7日内申报提缴退休金、离职7日内申报停缴退休金，劳工退休金月提缴工资应按日薪乘
30天换算为全月薪资，再依「劳工退休金月提缴工资分级表」之等级金额申报。例如：您
自96年3月1日起开始代课至3月5日止，总共代课5日，每日授课钟点费共计1,600元（日薪
），则学校应将您日薪换算为月薪48,000元，再依劳工退休金月提缴工资分级表第35等级
48,200元申报，所以学校应为您提缴之退休金为：48,200元÷30天×5天×6％＝482元。
而您如果是长期代课教师（已约定於指定时间内代课，全月均属在职状态），学校於您到
职时能确定每月代课时数及实支钟点费者，应申报整月提缴，并以每月预计钟点费依劳工
退休金月提缴工资分级表等级申报。例如您固定每周代课4小时，授课钟点费每小时为300
元，96年3月份共代课16小时，钟点费共计4,800元（月薪），则学校须依劳工退休金月提
缴工资分级表第4等级金额6,000元申报，同时注明部分工时申报全月提缴，96年3月份应
为您提缴之退休金为6,000元×6％＝360元。
很多人会觉得反正我报少的就会少扣钱，
然而当有一天遇到领生育给付或者失业补助的时候，差别就出来了
提缴48200的生育给付是 48200*2 =96400
提缴6000的生育给付是 6000*2 =12000
(如果是申请国民年金的大概可领到三万多)
如果需领失业给付
提缴48200可领到 48200*0.6 =28920
提缴6000就只能领6000*0.6 =3600
(依个人条件可能可以用最低工资的六成)
去某校不定期代课跟行政人员沟通好投保是使用短期代课方式
後来发现校方都只保11000的金额
若一天2000钟点费其实应该帮我保45800才对
一整年累计下来被保错的日期约30天
日期有误保额也不正确
如果之後有生育计画 领到的生育给付少了近万
等於兼的课都是做白工
决定之後要请学校帮忙处理
如果真的不行也只能依循管道申诉了
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1F：推 victorlin09: 若您只是来一，两天代课，不会帮您保整月级距，通常 07/30 10:22
2F：→ victorlin09: 都是有来学校才保喔。 07/30 10:22
3F：推 Artmes: 代课是看代几节，再换算成月薪去投保，不是天天都钟点200 07/30 16:03
4F：→ Artmes: 0来算 07/30 16:03
5F：推 m21423: 代课20节的都常见 这真的要小心 07/30 16:14
6F：推 li11223344: 有固定钟点的代课不会保错，临时的通常优先用有在其 07/30 22:16
7F：→ li11223344: 他工会投保的 07/30 22:16
8F：→ li11223344: 临时代课通常会当天加退保 07/30 22:19
9F：→ li11223344: 不会有人用一天最高推一个月，这样变成底薪高保，你 07/30 22:19
10F：→ li11223344: 跟你们的出纳不好对吧 07/30 22:19
11F：→ ImZora: 宣导手册真的是这样写 07/30 22:54
12F：→ ImZora: 一年支援一两天的是这样算 07/30 22:58