教甄真的很随便...真的. 但是在录取率这麽低这种情况下. 能考上的.尤其应届考上. 绝对不是泛泛之辈. 口试.试教.笔试.样样要好. 缺一不可呀. 前两年. 学校的一个新进教师.应届考上.真是厉害... 自编讲义精美.投影片完整.上课精彩有秩序. 班级经营也有条不紊 热情也绝对比资深教师更高. 人也谦虚好相处 我真是甘拜下风. 现在可以通过厮杀後录取. 早就不是说.笔试好就行了. 一个弱项.成绩绝对拖下来. 我看他平时的应对表现. 考试时绝对是那种 口试好.试教好.笔试也好的超级模范生 几百个人取1.2个 不好能行吗? ※ 引述《LITTLetireD (BOHaMsaLUT)》之铭言： : 先送各位一句大哥说的话 : 「唯有把细节做到完美，把失误降到最低，才有资格提到「运气」这两个字。」-60229 : 小弟我是今年应届上的老师 : 一路上我会说我运气好 : 可是不否定的，我尽我所能把每个「细节」做到最好 : 这时别人对我说恭喜时 : 我除了感谢帮助我的其他人外，都笑笑的说这运气运气 : 这个版我大概也潜水一年了 : 多少有点体悟 : 原来有时同温层的愤怒真的会让人迷失 : 剩下无止尽的攻击及理由 : 在检讨其他人凭什麽上榜时 : 我们反过来先看看自己有没有资格赢过他们 : 从最初的教检 : 在考场上听到有人说 : 「欸！你也来考喔？」 : 「对啊，希望这是最後一年」 : 那时就多有感触 : 我们都会要求学生一切尽善尽美 : 而反过头来 : 他们台上敬佩的老师竟然对自己标准甚低 : 失败一次可以接受，但一直失败时，有没有想过其实自己有很大的问题，而不是上来讨拍 : 说我这次又没过了，是否要放弃呢或是我这次没过都是因为没加到那八分......你的学生 : 讲这样的话，你能接受吗？那你凭什麽讲出这样的话？ : 经过两个月的时间又来到了教甄季 : 版上又出现了抱怨教甄制度差，选不到好老师 : 我想您说的没错 : 教甄考的跟真实的教育现场没有很直接关系，不一定能选出好老师 : 但我想问 : 请问您今天是家长，想要请一位家教，只有一次选择机会 : 今天有两个人应徵 : 1.考试无往不利、试教看起来很专业的大学生 : 2.考试没什麽战果，试教也无亮点的大学生 : 要是你，你选哪一个？再笨的人应该都会选第一个吧？ : 那回过头来看，教甄筛不出一位好老师 : 没错！我想光用一次的机会可能不够，但是刚刚的选择题你也选了（1）不是吗？ : 我们都只能在有限的条件下，选出我们最满意的答案 : 而这系列文章下，很多人再吵的「上岸的老师没有我教学热情」 : 先不说这是谁决定什麽是热情，谁比较有热情 : 我刚出社会可能不太懂，所以想问大家 : 这时代只注重热情不注重专业吗？ : 当然这些人嚷嚷其他正式没有热情时，我也赞成，毕竟我在实习时也有看过那种我瞧不起 : 的老师，既不专业也没热情 : 我当下只能谨记未来的道路上，不要成为我瞧不起的那种人 : 而那些不适任的教师，的确值得我们来提倡并支持退场机制，好让教育上的毒瘤一一拔除 : 。 : 最後还是很感谢这个版的各位 : 分享很多资源给我 : 无论是试教或是口试 : 能应届上真的是运气很好 : 虽然我就只是一个菜鸟，没什麽资格来这样说教 : 但还是想送给各位前辈一句大哥的话 : 「唯有把细节做到完美，把失误降到最低，才有资格提到「运气」这两个字。」-60229 -- 我的婚纱照~ http://tw.myblog.yahoo.com/jw!CfOXhSCBBBZU_.6hAPifTJiaow-- --

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