※ [本文转录自 Teacher 看板 #1QuK5DPi ] 作者: KEUnion (KEU 高雄市教育产业工会) 看板: Teacher 标题: 高雄107国小暨幼儿园介聘小组市内介聘(高雄教产) 时间: Thu Apr 26 11:02:33 2018 <<详细数据及业务报告连结>>> http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=16995 【教师介聘】1070425_高雄市107年度市立国小暨幼儿园介聘小组市内介聘第一次会议报 告 报告人：潘如梅（高雄市教育产业工会法规部主任） ●时间：107 年4 月25 日(星期三)下午3时30分 ●地点：本市三民区博爱国小3楼SCD中心 ●主持人：黄委员兼召集人盟惠 ●会议代表：潘如梅 今天会议主要是审查学校可开缺额已提供超额教师介聘，本会於会中主要发言如下： 一、国小科公告之员额编制表，有关控管数与正式教师数加总後不等於教师合计数，应予 以调整。 国小科回应：该表仅呈现控管4%之代理缺，另4%之代课缺未呈现，将会调整。 二、超额介聘办理完毕，各校市内介聘缺额，依控管规定和市内介聘开缺员额办理，如学 校未委托市内介聘仅委托台闽介聘，教育局台闽开缺原则为何？ 国小科回应：台闽开缺以总额20%以下且於偏乡地区学校开单调缺。 三、有关国小特教班(身心障碍类)表单应列出【应控管数】，市内介聘之缺额依控管原则 规定後开缺。列入观察期不开缺学校仍应考量总班级数及代理教师偏高问题，以维学生受 教权益。 特教科回应：控管原则为8%无条件进位，但1班1师或1班2师学校、特偏及偏远地区学校不 控管。 四、有关国小特教班(资赋优异类)表单，名称应符合介聘要点规定，项次建议应比照身障 类呈现，所开缺额应为超额介聘也非市内介聘。 特教科回应：依建议修正。 【附记】 一、有关审查身障类特教班之缺额，兹因有学校报错，正式教师3名，提报成缺额3名，教 育局却把关机制，真令人捏把冷汗，所以缺额还会再确认并调整。 二、资优类特教班在本会争取下，今年开始已经可以和其他教师一样参与市内介聘了。 三、今年教师介聘会议至今已召开2次会议，会中讨论议题颇多也花不少时间，今天会议 也开到晚上近七点才结束，但至今仍未听见【高雄市教师职业工会】(高雄市教师会)代表 发出一丁点声音，在教师介聘这议题怎帮教师介聘权益把关？ -- ╔═ 高雄市教育产业工会 (Kaohsiung Education Union) ═╗ ║ 网址：http://www.keu.org.tw/ ║ ║ 会务信箱：[email protected]、[email protected] ║ ║ 会址：830高雄市凤山区国泰路二段81号(忠孝国中内) ║ ╚═ 电话：(07)766-3128、766-3129、763-3339 传真：(07)766-3126、213-5555 ═╝ --

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