: 其实你说错了 : 不是帮政府省钱 : 就业保险的保费是劳保金额的 1% : 这 1% 里 投保者缴 20% : 投保单位缴 70% 政府 10% : 全国劳工超过八百万 (这指的是劳保投保人数 劳动人口还要更多) : 政府的钱占极少数 : 反而大多数钱是非代理教师的劳工外加资方出的 : 其他的劳工不见得每两年就会失业 : 但代理教师却几乎每两年就可以请领一次 : 这合乎就业保险的设计吗？ 其实您的内容仅止於以现在的观点切割实体证据，请问是谁让所谓的同工不同酬的情况 一直在校园中传染？同工不同酬就符合保险精神？两年就可以失业一次的的形容恶化代理 焦屍的委屈地位，符合就业服务法的相关人士都可以以此作为依据申领 去年新北市某就业服务站的约聘人员自我扩张解释也被我弄到劳委会要求改善 我这边还有站长的道歉信函(别以为政府不会骗你) : 另外就是媒合制度 : 照就业保险的精神 : 代理教师到就业务服站登记时 : 若非符合低於六成薪 或工作地点超过30公里 : 但是前几年 : 我在就业服务站所看到的现象 : 则是代理教师提出申请时 : 就业服务站大多把工作机会留给其他的失业者 : 而非积极的媒合推介工作给代理教师 : (这当然是就业服务站的问题居多) : 其实正式的流程应该是 : 代理老师失业→就业服务站积极推介 : 代理老师必需选择要不要接受 : 接受，就可以领提早就业奖金 但可能被分到工厂去 : 很难再准备教甄 : 不接受，继续考代理 那就什麽都领不到 : 或是被送去职训 : 接受，领职训津贴 受全日职训完换新工作 但之後很难再准备教甄 : 不接受，继续考代理 什麽都领不到....... : 这才是真正就业保险的立法精神 立法者当初的原意可能要去看立法沿革，这边讨论的是实务上会遇到的 媒合精神？坦白说一看就知道没去过职训中心受训过的，职训中心的师资如何我无法形容 我只能说：成立职训中心只是处理了一些没有工作但学有专长的类教育工作者 白话文说：成立职训中心只为了处理先前一批的失业人士 用失业教育失业 现在的劳委会主委是换了位置就换了脑袋的人权劳务律师转主委(我说我负责) 就像柯林顿想处理非洲跟中南美洲被人戏称：「这绝对不是来自阿肯色州的白色小子可以 处理的」，王主委口号喊喊就可以解决全球面对的失业浪潮。 : 就业保险不是保障投保者一边领取给付 一边找『想要的工作』 : 而是保障投保者在换工作期间的生活能比较有保障一点 : : 这部份就更荒谬了！一个法颁布前，无法仔细思量 : : 等到出了问题却将过错怪罪於民，积极寻找代罪羔羊 : : 这样没有肩膀的政府官员是否该当立斩并诛九族？真是笑话！ : : 试问：一位与代理教师条件相符的劳工长期失业，难道不会吃垮就业保险？ : : 然而矛头却在在指向代理教师，居心何在？ : : 很简单，上有政策下有对策！ : : 大家把六个月失业金领饱了，这段期间在家好好准备考试 所以说您是一个没有压力没有任何经济压力的年轻小子 这政策一下有多少人会愿意继续当牛被操被凹被凌虐？ 一个学校开出一个代理缺却有十几二十个代课缺为什麽？ 教育人力派遣化政府是最大的祸首。 : : 等领完了失业补助，再去找个下学期代理或短期代课 : : 每月可领20k-25k，存不了什麽钱，但生活也不虞匮乏！ : : 也因为念书时间多半年，隔年又可以顺利考上正式教师 : : 德政，德政阿！！！！！！！ = =""" 聘期从7/1到明年的6/30日这样很困难？如果两个月可以成本costdown 那全体教师应该一体适用，我认为这个聘期争议有违宪的问题(平等权、工作权) 再举一个例子也是台中市教育局承办亲口承认的 性侵害的前科纪录查阅只针对代理教师代课教师「排除已经在校的」 因为没有法源依据，至於他们对於代理教师进行的前科纪录查询 是内政部的「办法」，也非法律位阶，又是一个利用函示或行政命令来歧视代理教师 这是根本的莫名其妙，防制犯罪也跟智商有关系，再由这群人继续防制犯罪不如祈祷 最後补一下，对於人民的不利益应该要修法而非他妈的行政命令 -- 在世界末日之前，请允许我再点一杯伏特加+莱姆 --

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