※ 引述《azip ()》之铭言： : 其实你说错了 : 不是帮政府省钱 : 就业保险的保费是劳保金额的 1% : 这 1% 里 投保者缴 20% : 投保单位缴 70% 政府 10% : 全国劳工超过八百万 (这指的是劳保投保人数 劳动人口还要更多) : 政府的钱占极少数 : 反而大多数钱是非代理教师的劳工外加资方出的 敢问劳工与资方上缴的金额，难道不是政府统筹运用之？ 减少政府实际支出，难道不能说是替政府省钱？ 如果您硬是要解释为替资方与投保者省钱，那也无可厚非！ 但重点在於代理教师确实是减少了应开销的金额！ 何以加诸"多领"之不实罪名於代理教师头上？ : 其他的劳工不见得每两年就会失业 : 但代理教师却几乎每两年就可以请领一次 在此，其他网友也纷纷表达过了 如果可以领满11个月的薪水，不求领满一年12个月 谁还愿意去请领此失业补贴？ 更何况，代理教师每年四至七月南征北讨 花费少则一两万，多则五六万，甚至可能更多 领取失业补贴，并无失当之处，何以替代理教师冠上"钻漏洞"之名？ : 这合乎就业保险的设计吗？ 合乎就业保险设计吗？ 一套设计不当之法规，贸然公布实施，难道这该是由人民负全责的吗？ 全体代理教师，我想极少有人对於政府本次修法补强法令之不足而愤慨 代理教师愤慨的是，政府为其不负责任的作为找台阶下 对其在法规颁布前设计不良，用心不足之主因四两拨千金 却拱难以发声的代理教师群作垫背，使代理教师成为过街老鼠！ 政府极力转移焦点，混淆视听，将矛头指向代理教师，有试图漂白之嫌！ 代理教师只是众多参与投保者之一，没有理由替政府承担其设计不良之过错！ : 另外就是媒合制度 : 照就业保险的精神 : 代理教师到就业务服站登记时 : 若非符合低於六成薪 或工作地点超过30公里 : 但是前几年 : 我在就业服务站所看到的现象 : 则是代理教师提出申请时 : 就业服务站大多把工作机会留给其他的失业者 : 而非积极的媒合推介工作给代理教师 : (这当然是就业服务站的问题居多) 既然是就业服务站的问题 那就应该请就业服务站加强其员工素质之训练 而非模糊焦点，向世人宣告代理教师"多领"保险金！ : 其实正式的流程应该是 : 代理老师失业→就业服务站积极推介 : 代理老师必需选择要不要接受 : 接受，就可以领提早就业奖金 但可能被分到工厂去 : 很难再准备教甄 : 不接受，继续考代理 那就什麽都领不到 : 或是被送去职训 : 接受，领职训津贴 受全日职训完换新工作 但之後很难再准备教甄 : 不接受，继续考代理 什麽都领不到....... : 这才是真正就业保险的立法精神 : 就业保险不是保障投保者一边领取给付 一边找『想要的工作』 您很强调立法之精神，所有代理教师亦承认就业保险法的立意是良好的！ 然而，对於就业服务站之服务也实在不敢苟同！ 国家花了大笔的教育经费培育一堆优秀人才(包含一般劳工) 到社会上却乱丢位置，让优秀人才无法发挥其所长所学 本身就已经是浪费人民的血汗钱！而在就业服务站重新洗牌之时 却无法让合宜之人站在合宜的位置上，只求一个萝卜一个坑 然後再对外宣称其失业率下降？确实下降了，但痛苦指数也攀升了！可笑！ : 而是保障投保者在换工作期间的生活能比较有保障一点 若是基於这一点，代理教师很合理的领取失业津贴及提早就业奖金 实在是名实相符，无所谓"巧取"之实！亦无所谓"多领"之举！ 那又何以将此二项"不实之名"加诸於代理教师？其理何在？ 显然政府此举此言此行，实为欲加之罪！陷代理教师於不仁不义！ --

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