※ 引述《SmartMin1126 (多希望你对我诚实)》之铭言： : ※ 引述《azip ()》之铭言： : : 我想每年多支出三亿多 : : 不算是浮夸的数据 : : 我个人是相信有可能年支出三亿 : : 代理+代课教师人数约一万七千多人 : : 日前报载 有请领的人数约三千多人 : : 那大概会有 1.1万名教师会被控管 (代表可能有1.1万人是代理教师) : 此段极不认同，1.1万员额被控管 : 仅能代表政府尚可开放1.1万名正式教师缺 : 至於会不会1.1万人都是代理教师呢？ : 绝对不会！很多偏乡学校是请不到代理教师的！ : 很多学校是让校内教师超终点，配课去上的！ : 此外，也有学校聘请代课教师而非代理教师 : 代课教师是领钟点费，有上课才有钱拿，并没有参与劳保 : : 以约学士学历来说 : : 1 代理结束後失业六个月 : : 可请领 42000元*60%*6个月=151200元 : : 2 代理结束後一个月提出申请，暑假结束前有新的代理职位再领提早就业奖金 : : 42000元*60%*1个月=25200元 : : 提早就业奖金 42000元*60%*5个月*50%=63000 合计可以领88200元 : : 我们以平均10万元来估计好了 : : 3亿元大概只能分给3000名流浪教师请领 : : 若是以请领金客8.8万元估算 : : 3亿元也只能分给3401名流浪教师 : : 我想这是吻合的 : 的确！若是您以这样计算，彷佛相当合理！ : 但实际上却是非常不合理！ : 第一个部份，失业六个月请领的金额 : 是适用於所有此保额层级的劳工，而非仅适用代理教师！ : 因此，何以替代理教师扣上一顶"多领"的帽子？！ : 此部份本就是劳保局应承担之风险！ : 第二个部份，不应该计入第一个月的25200元失业补助 : 此部份乃属实，何来"多领"之说？！ : 接着，後面提早就业奖金部份，更不应该是"多领"！ : 倘若这位教师持续失业六个月，那才真叫作多领！ : 恢复工作，失业补助取消，工作达三个月且参加劳保，才得领提早就业奖金 : 真正算下来，替劳保局减少支出63000元！ : 若依照您所说，可分给3401位代理教师 : 我取3400人方便计算，63k*3400人= 2亿1420万 : 伟哉代理教师，自己的工作都到处碰壁了 : 还每年为政府省下2亿1420万元，真是用心良苦阿！ : 更遑论那些根本未提出申请的代理教师！ : 假设以您所谓的1.1万的代理教师计算，约有7600人未申请该有的补助！ : 故且不计入这7600位代理教师未来就业奖金或持续失业补助金 : 仅计算应领而未领的一个月失业补助 25200元*7600人 = 1亿9152万 : 庞大的代理教师群每年为国家省下了1亿9152万，真该颁发清廉牌坊阿！ : 若您说前述我也提到代理教师绝无那麽多人，那也该有5000人未申请吧！ : 25200元*5000人 = 1亿2600万 ，每还是省下了上亿元！ : 老师，您辛苦了！每年替政府省下几亿元 : 却还要为政府背负劳保害虫之罪名 : 全国代理教师仅约万人，全国劳工数十万人 : 但被开刀的却是您，真可谓忠心耿耿阿！ 其实你说错了 不是帮政府省钱 就业保险的保费是劳保金额的 1% 这 1% 里 投保者缴 20% 投保单位缴 70% 政府 10% 全国劳工超过八百万 (这指的是劳保投保人数 劳动人口还要更多) 政府的钱占极少数 反而大多数钱是非代理教师的劳工外加资方出的 其他的劳工不见得每两年就会失业 但代理教师却几乎每两年就可以请领一次 这合乎就业保险的设计吗？ 另外就是媒合制度 照就业保险的精神 代理教师到就业务服站登记时 若非符合低於六成薪 或工作地点超过30公里 但是前几年 我在就业服务站所看到的现象 则是代理教师提出申请时 就业服务站大多把工作机会留给其他的失业者 而非积极的媒合推介工作给代理教师 (这当然是就业服务站的问题居多) 其实正式的流程应该是 代理老师失业→就业服务站积极推介 代理老师必需选择要不要接受 接受，就可以领提早就业奖金 但可能被分到工厂去 很难再准备教甄 不接受，继续考代理 那就什麽都领不到 或是被送去职训 接受，领职训津贴 受全日职训完换新工作 但之後很难再准备教甄 不接受，继续考代理 什麽都领不到....... 这才是真正就业保险的立法精神 就业保险不是保障投保者一边领取给付 一边找『想要的工作』 而是保障投保者在换工作期间的生活能比较有保障一点 : : 用最便宜的学士190代理教师来说 : : 个人月缴84元 : : 交12个月的保费 也只不过 1008元 : : 若是个人+单位+政府 每月保费 420元 年缴 5040元 : : 就算两年领一次好了(因为一年只有10个月的年资 通常代两年请领一次) : : 两年共缴 10080元 : : 但却可以让代理教师领到8-15万不等的金额 : : 就业保险的精神是在於 : : 是从分险风分摊的观念 : : 每个劳工缴少少的保费 : : 将来劳工一但失业 就可以请领失业给付 : : (在就业保险还没立法前 : : 是挂在劳保里 : : 所以早期是叫『就业津贴』) : 这部份就更荒谬了！一个法颁布前，无法仔细思量 : 等到出了问题却将过错怪罪於民，积极寻找代罪羔羊 : 这样没有肩膀的政府官员是否该当立斩并诛九族？真是笑话！ : : 一个代理老师 长期未考上 : : 将会把其他劳工未失业劳工月缴的保费吃掉 : : 最後就业保险就破产了！ : 试问：一位与代理教师条件相符的劳工长期失业，难道不会吃垮就业保险？ : 然而矛头却在在指向代理教师，居心何在？ : : 这应该是劳委会今年会修法的原因 : : 今年教育部也修订了代理教师续聘办法 : : 就看可不可以减少这种现象了 : 很简单，上有政策下有对策！ : 大家把六个月失业金领饱了，这段期间在家好好准备考试 : 等领完了失业补助，再去找个下学期代理或短期代课 : 每月可领20k-25k，存不了什麽钱，但生活也不虞匮乏！ : 也因为念书时间多半年，隔年又可以顺利考上正式教师 : 德政，德政阿！！！！！！！ = =""" -- 神啊.... 如果我砸钱买KTR机车 你就把KIWI妹送我吧... :) --

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