※ 引述《hbker (很无奈..)》之铭言： : D)65.下列有关领导特质研究之叙述，何者错误？ : 　(A)领导特质之研究开启了领导的科学化研究 : 　(B)研究发现人的生理特徵与领导能力无显着相关 : 　(C)後期学者归纳有效领导特质包括人格、动机、技能三层面 : 　(D)研究发现领导能力均可由後天习得培养 在网路东拼西凑找出"可供参考"的答案 (A)选项应该是比较少人有疑问,就跳过了 (B)(D)可参考http://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/39146/6/91101306.pdf 摘录部分内文: Sdogtill曾分析124个有关领导特质的研究,将与领导有关的特质归纳为 智力, 学识, 责任感, 社交活动的参与, 社经地位 等五大类。并且发现: 1."除了智力之外",均可後天习得 3.年龄、身高、体重、身材、仪表等与领导才能的相关性颇低 --->所以(B)正确 (D)错误 (C)可参考http://webmail.ysps.tp.edu.tw/~zzzzz/new_page_23.htm 摘录部分内文: 依学者的看法，特质论又分为人格特质、动机特质与技能特质三大部分。人格特质包含自 信、压力承受、情绪成熟与正直等四项；动机特质包括工作与人际关系需求、权利与成就 价值、对成功的高度期待等三部分；技能特质大致可分为四种能力，分别是：技术能力、 人际能力、思考能力与行政能力。 --

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