看了系列 私立的心得文 不知道是这两年大环境变太大 还是我对於私立认知太少 最近有需要提供朋友们一些建议 所以想对私立的离职情况多点了解 目前很多私立学校第一年可能会用 「代理」 方式聘任 这样时间到了，他们会比较好处理「不适合」的教师 那想请问，如果熬到私立正式老师了， 是否还是一年一聘？ 教师法法规中不是有 初聘 续聘 长期聘任等名词 也规定无特殊原因不得不续聘(第14条) 难道这只适用於公立？(第3条明文说明教师法适用私立学校) 私立没有遵守是合法？还是违法呢？ 如果说在一个私立学校取得「正式」资格，任教也好几年 新的年度学校却不续聘 是否会有「资遣费」之类的 还是单纯聘期结束，互不相欠呢？ ---------- 5~6年前，还在修教程时，听到的说法大致是 如果都只能代理，不如去私立当正式 进可攻：考上正式年资可承认 退可守：考不上至少还是私立正式教师 不知道这说法是不是已经要改变了！ 感谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.131.79 ※ 编辑: maybetodo 来自: 118.168.131.79 (06/11 01:05)