看到C大的文章，勾起多年前在私校的特殊体验! 身为教师却像业务员 每年的招生期从3月至9月开学後，所谓的招生期初期不断地开会、开会、电访、电访， 等到4月後，开始各个突破包括电访、家访，是的就是家访，学校提供资料，让我们真的 杀到国中生的家里，当然各种难堪的局面也会碰到，吃闭门羹是常见的，态度不佳还 算好的，至少可以进到家里说明，我个人曾经遇到的经验是进到客厅之後，发现国中 学生的家长正在看X片，当下真是手足无措!!也体会到学校将老师推向一个多可怕的 环境! 今天到学校监考国中基测，看到门口的补习班，回想曾经我的学校在基测时，要求全校 教师像补习班工读生穿着学校背心，在门口发文宣、发面纸、发扇子，并且到各国中 考生服务区向老师送上茶水、饮料。 国中毕业典礼时，更可怕的来了，我们必须在学生一拿到毕业证书後，马上跟有默契 要读的学生拿走毕业证书，除了跟其他学校老师的竞争，更多时候是自己学校同事的 竞争!因为招生额度的基本门槛，使得同事间，非常不得已必须要自相残杀，以确保 自己的名额!菜鸟如我，无法理解平常的好同事、好前辈，怎会在招生期完全翻脸不认 人，只认毕业证书。第一年招生数量其差无比的我，学校高层一开始仍然不断鼓励我， 跟我说第一年没招到应有名额没关系，再加油、再学习就好!只是在开学前一天，所有 其他学校都已经确定老师的同时，告诉我因为我招生不足，所以只能当兼任老师聘任， 依然当导师!所以我拿着少少的两万五做着一个专任兼导师该做的事情!! 因为教师像业务员，所以奖罚分明，也是应该的!招生名额多的老师，学期中可以被招 待出国，所遗留的课务，就由留在学校的老师无偿分摊了!这样功利的学校，待遇自然 也不会太好，不论学历皆以190叙薪，但是学术研究费打6.5折，打考绩没有考绩奖金， 考绩只是依照招生情况看可以不可以增加叙薪而已。钟点费比国中老师还少好几十元 ，基本钟点也多出四堂~六堂。唯一稍好的是导师费略多於公立学校，按人头计价， 当时我的导师班65人，导师费约4000元。 教师像业务员，这是我在这所学校学习到的，这麽多年依然印象深刻，回首过往，就像 误闯丛林的小白兔，但也让我可以更积极寻求我真正想做的，想要的!!也因为这经验， 让我更珍惜现在的机会。 --

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