以下的问题，我相信是不少打算报考高中老师的战友们曾经思考过的，虽然我不敢说自己 的看法就一定正确，但是我是觉得联招的公平性会比独招高一些。此外，现场验证的制度 我相信也带给各位不少的困扰。写这篇文章，只是希望能够抛砖引玉、带来一些讨论，试 图引导改变的可能。 PS.其实本人也有试着将此问题精简陈述後，投书各报纸、甚至官员信箱，无奈，至今皆 未获回应.. 全文载於个人部落格： http://yayaya0805.pixnet.net/blog/post/33879265 以下为BBS文字版： 又到了教师甄试的考季，众多的储备教师们倾巢而出，为了取得正式教职四处奔波考试。 然而，除了国中小教师目前多采联合甄选的方式之外，多数高中职教师的甄选仍然是由各 校自行办理。在这样的制度之下，许多储备教师为了替自己争取更多的机会，便必须四处 奔波，一个考季下来，要奔波数十间学校报名、考试。 问题一：现场验证带来的各项成本浪费 有别於许多公家机关、或者私人企业的人员招考，多数高中职教师的甄选必须在报名时即 办理现场验证、缴费，而不接受以通讯邮寄的方式办理。在这样的制度之下，光是来回各 校奔波报名、初试、复试报名、复试，各项交通、食宿、报名费的支出就相当惊人！ 然而，有别於上述的情况，师大附中已经采用通讯邮寄的方式受理报名，台中一中也改革 了制度，让有进入复试的考生才需要办理现场审件。 (本段参考自2011/5/16联合报报导，新闻网址： http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_MAIN_ID=13&f_SUB_ID=759&f_ART_ID=318713) 固然有许多学校的行政人员会担心，如果未能事先审件，会导致有考生录取後，却发生资 格不符的情况。然而，根据师大附中办理的经验，本年度一千五百多位考生中，其实也只 发生了一位资格不符的情况而已。 (本段参考自2011/5/16联合报报导，新闻网址： http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=318708)。 问题二：各校独招带来的各项成本浪费 也许各高中职单独招考老师有其优点，可以让各校招到适合该校的教师，但是，却也增加 了考生来回奔波的成本。同时，考生为了适应各校不同的需求，也必须做更多样化的准备 。教育部中部办公室副主任许志铭也曾指出，为减少储备教师的时间、费用负担，希望高 中职多以参加联甄取代自办甄选。 目前教育部已经出面统筹，办理全国高中职联合教师甄选，但是仍有80多所学校未加入。 此外，除桃园县、新北市、高雄市有地方的高中教师联合甄选之外，其他县市的高中职仍 是以独招居多。教育部中部办公室副主任许志铭曾说，教甄相当於国家考试，才以比严谨 的标准来查验证照。那麽，既然教甄的重要性这麽大，那能否比照公务人员考试，改以联 合甄选的方式来进行呢？就算改成全国联招不见得好，但是也可以考虑以县市为单位进行 。(本段参考自2011/5/16联合报报导，新闻网址： http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=318708)。 小结 如果联招真的有困难性、或者不适当的地方，为什麽多数的国中小、以及部分的高中职已 经采行这样的制度了呢？再来，如果采用通讯邮寄的方式报名，会导致弊端的发生，为什 麽许多公家机关、或者私人企业的人员招考，可以采用这样的方式？而且，目前部分的高 中职招考，也已经采用这样的方式了不是吗？ 笔者呼吁，教育主管机关应该重视这样的现象，拿出魄力统整各高中职的教师甄选制度， 如此一来，将可大大降低各种社会成本的浪费，让储备教师们花更多心力在与教育直接相 关的事情上！ -- My Blog：cafe ya─http://yayaya0805.pixnet.net/blog 分享自己的咖啡体验、美食感受，夹杂生活日记、电影观後感、读书心得， 希望藉此部落格能够与有缘人互相交流！ --

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