作者Paladinrush (boo)
看板studyabroad
标题[问题] 美国找工作发现hiring manager可能是校友
时间Wed Oct 11 06:29:27 2023
各位好，最近在网上看到一份心仪的工作，是financial analyst
我有financial analyst相关经验，今年我的CFA资格也启用了
这份工作其实是入门的工作，可能是三年内工作经验的较适合，也没有要求CFA
我目前工作经验是八年左右，不过因为工作内容很吸引我，我想尝试申请
我相信我能胜任该职位的工作内容，但工作内容跟房地产相关，这方面我没经验
去年曾申请同一间公司的类似职位，但没有拿到任何面试
今天上Linkedin搜寻了一下，发现该Department有两位assistant director都是校友
一位是大学部毕业，年纪较轻
另一位是跟我同硕班的，比我大一岁（但我晚好几年才入学）
我猜测这两位其中一位是hiring manager（目前我猜是跟我同硕班那位）
我想请问，如果我想透过Linkedin跟这两位互动，应该用怎样的策略较好？
直接去拿职位问人家给不给面试似乎太直接
希望大家可以建议一些策略，让我更有可能拿到相关面试，谢谢
（我尚未将resume投出，我知道该职位的recruiter是谁，但我也不认识）
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 24.217.141.88 (美国)
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1F：→ hduek153: 就直接表明来意就好 你隐藏动机又莫名接近更奇怪 10/11 06:44
2F：推 bluebluelan: 就说对这个职缺有兴趣 提一下你的背景跟经验很符合 10/11 07:42
3F：→ dannyko: 学学印度仔 都还没确认好友就开始叫你内推 10/11 12:18
4F：→ protoco: 你在发文的同时别人早就联络好内推惹 10/12 06:41
5F：推 yipleasure: Networking 主动表明来意 建立关系很重要 不用太犹豫 10/12 23:14
6F：→ yipleasure: 把握机会 10/12 23:14
7F：推 kingof303: 有讲有机会 没差吧 10/12 23:28
8F：推 hsnuoscar: Linkedin 不就是拿来减少拐弯抹角时间的东西吗 10/13 07:19
9F：推 clemsontiger: 直接传inmail 请他们refer你 02/11 10:09