作者PyTorch (うまぴょいうまぴょ一天)
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标题Re: [问题] 念後段CS硕士後在美国找工作的难度？
时间Mon Sep 6 07:24:21 2021
※ 引述《maple2378 (有肥宅在天上飞ㄟ)》之铭言：
: 如题，是帮朋友问的
: 我朋友目前准备申请日本光电领域的研究所，但也有考虑过申请美国的可能性
: 最近他跟他一位在美国apple工作的叔叔聊关於就学跟工作的事情
: 根据他叔叔的说法，如果要在美国当地工作的话
: CS比其他理工科更好找工作
: 但我朋友本身大学相关课程只修过一堂计算机概论，而且完全没接触到程式
: 再加上他GPA也普通，要申请Top100的CS似乎不太可能
: 所以他叔叔建议他找野鸡大学的CS念
: 并跟他强调就算是高中生或中年妇女，只要会写程式他们都收
: 但他叔叔的说法似乎是把公民身份考虑进去，毕竟他叔叔在美国生活二十几年，两个小孩
: 也
: 都有公民身份
: 朋友询问他叔叔如果在美国硕士毕业後能否帮忙他内推apple也没下文
: 想请问各位大佬
: 一个没程式基础+野鸡大学CS硕毕+没有身份的外国人真的也有机会在美国找到软体工程师
: 的
: 工作吗？
: 如果是念光电相关领域的硕士的话，在美国找工作的难度又是如何呢？
: 因为我没有亲戚在美国工作，所以也不是很清楚
: 希望各位大佬帮忙解答一下
假设叔叔说的是真的
你没听懂你叔叔的意思
叔叔的意思是这份工作中年妇女也做得来
言下之意是
如果你跟中年妇女都去投履历
当然是录取中年妇女
那这样你还觉得你有希望吗?
--
1F：嘘 why8ther: 你可以每天拿菸烫我奶头 04/13 01:21
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.112.30.37 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1630884265.A.A73.html
2F：推 MAGICMCGRADY: 一亩上真的很多中年妇女以前没写过程式自学加刷题进 09/06 07:49
3F：→ MAGICMCGRADY: FAANG啊... 09/06 07:49
5F：→ agario: 不过最近几年末班车也许真的开走了，竞争比较激烈 09/06 08:40
6F：推 kc092444: diversity 亚裔男洗洗睡 09/06 09:45
7F：→ saidon: 与其怪自己是亚裔男不如怪自己实力不够 09/06 09:53
8F：推 teddyissad: 也不好说吧 你要强很多才能打败有国籍的中年阿桑 09/06 10:08
9F：推 tnfshjcc: new graduate就是如此 会不会被邀面试很看 diversity 09/06 10:10
10F：→ saidon: 所以这里读cs ms的男版友每个毕业後都回台积卖肝了 本身有 09/06 10:41
11F：→ saidon: 绿卡的除外? 09/06 10:41
12F：→ wawi2: 楼上 这里大部分不会去念社区大学研究所...差很多 09/06 10:48
13F：→ saidon: 我是觉得上面推文和diversity有关的部分没特别针对社区大 09/06 10:53
14F：→ saidon: 学拉,, 09/06 10:54
15F：推 zzzz8931: 以下开放怪东怪西 09/06 11:10
16F：推 ejnfu: 说真的，new graduate找工作运气+实力都很重要 09/06 12:38
17F：→ oasisac: 重点是要有身分 09/06 12:39
18F：推 ejnfu: 另外有实习+工作经验其实很重要，面试机会大增 09/06 12:41
19F：→ agario: 查了一下，其实YT上还满多人分享转CS心得 09/06 20:54
21F：→ MIKEmike07: 搞笑喔 CS 工作最不缺身分了还嫌啊 09/07 10:00
22F：→ MIKEmike07: 基本上 社大 或是 什麽 boot camp 刷进大公司的大有人 09/07 10:02
23F：→ MIKEmike07: 在. 印度人的配偶则主要是用H4 EAD 去各大中小公司当c 09/07 10:02
24F：→ MIKEmike07: ontractor 洗一下履历. 这更猛好吗 09/07 10:02
25F：→ MIKEmike07: 既不用花钱读书 又有工作可以做 09/07 10:02
26F：→ MIKEmike07: 我为何会知道是因为我这几年去公司上班都用car pool 09/07 10:03
27F：→ MIKEmike07: 赚钱，80% 都是印度人，女生居多，然後也都是码农. 09/07 10:03
28F：→ MIKEmike07: 几乎都是contractor. 09/07 10:03
29F：→ MIKEmike07: 所以常会抱怨老板各种压榨xD 09/07 10:04
30F：→ truevines: diversity hire - 黄皮肤的东亚男没份 09/07 11:57
31F：→ saidon: 我是觉得拉 如果只给的出'黄种男没份'这种废话倒不如闭嘴 09/07 13:37
32F：→ saidon: 老是强调这种没办法改变的先天要素其实一点意义也没有 09/07 13:39
33F：→ RapidGrowth: 实际上就男女差很多啊，在台湾求职跟在美国求职一比 09/07 16:55
34F：→ RapidGrowth: 对就强烈感受到了 09/07 16:55
35F：→ RapidGrowth: 两个朋友背景相似，男的oa都没，女的oa没做出来还是 09/07 16:58
36F：→ RapidGrowth: 有vo . 一堆公司这样 09/07 16:58
37F：→ RapidGrowth: 不能讲是怎样？ 09/07 16:59
38F：→ RapidGrowth: 我们也摸摸鼻子就尽量提升自己实力，但这就是事实， 09/07 17:01
39F：→ RapidGrowth: 为啥不能讲 09/07 17:01
40F：→ wen17: 因为讲了也不能改变 除非你要说有啥方法可以减轻这问题 09/07 19:26
41F：→ wen17: 比方说我笨 人家念书念2小时 我要6小时 然後我问怎麽办 09/07 19:26
42F：→ wen17: 一直讲说啊你就笨啊 对啊 是真的 correct but not right 09/07 19:27
43F：→ jaids: 我爱讲就讲乾你屁事 左派又在限制言论自由了哦 09/07 19:37
44F：推 tnfshjcc: diversity到experienced roles就没什麽影响了 我的经验 09/07 19:57
45F：→ tnfshjcc: 但是new graduate就是大家讲的那样没错 09/07 19:57
46F：推 agario: 其实 "diversity hire" 在很多情况下是 illegal 的 09/07 20:13
47F：→ agario: 如果你真的有证据证明的话可以告公司 09/07 20:14
49F：→ agario: 不过好像後来和解了 09/07 20:15
51F：→ agario: 所以如果真的如板友说的是事实的话，其实是可以改变的 09/07 20:31
52F：→ wawi2: 对刚毕业的人来说 diversity肯定有影响 但是自己实力够 09/07 21:45
53F：→ wawi2: 的话 这问题造成的影响就会减低 09/07 21:45
54F：推 oliegod: 还是没有很懂为什麽不能说"黄种男没份"... 09/08 07:41
55F：→ oliegod: 这句话就是点出黄种男求职的劣势阿... 让一些新版友 09/08 07:43
56F：→ oliegod: 对美国求职生态有个认识不好吗 09/08 07:43
57F：推 heinztzeng: 黄种男在美国没份的东西可多了 嘻嘻 09/08 07:56
58F：→ saidon: '有劣势'和'没份'是两回事 版友感兴趣的是如何'有劣势的情 09/08 07:57
59F：→ saidon: 况下找到补强的方式' 而不是就一句'反正你肤色性别不对你 09/08 07:58
60F：→ saidon: 活该'那来这版发问干麻? 09/08 07:59
61F：→ agario: 之前其实有版友分享过，可以考虑取中性无法看出性别的名字 09/08 08:19
62F：→ agario: 之类的 09/08 08:20
63F：→ agario: 这样也许就无法从履历看出性别 09/08 08:20
64F：→ wen17: 没人禁止说不能讲吧 就只是说讲这样没啥意义 09/08 20:19
65F：→ wen17: 没事就扣人限制言论自由 问号? 09/08 20:19
66F：推 deangood01: 真不知为啥每个都在很喊身份，来读MS的谁没有opt? 身 09/09 03:39
67F：→ deangood01: 份那会是问题 09/09 03:39
68F：→ ejnfu: 楼上我笑了，美国公民可以投的公司不知道比国际学生多多少 09/09 04:35
69F：→ ejnfu: XD 09/09 04:35
71F：推 deangood01: 除非航太或是敏感领域 才有特别注明需美国公民 美国 09/09 06:35
72F：→ deangood01: 软体随便也有500间 很够投了吧 软体业也不会因为你是 09/09 06:35
73F：→ deangood01: 美国人就录用你 不然现在的怎一堆印度老 09/09 06:35
74F：推 tnfshjcc: 纯好奇 d大应该是2019fall的吧 这两年ng好拿面试吗？ 09/09 06:56
75F：推 ejnfu: 我也19 fall，去年秋招FB/Google根本还没开缺，然後Amazon 09/09 07:50
76F：→ ejnfu: 开始会拒履历。春季情况我不知道，我秋季後来凭着以前工作 09/09 07:50
77F：→ ejnfu: 经验找到Sr 缺上岸了。但我看我同学，Google intern没转正 09/09 07:50
78F：→ ejnfu: 成功後，秋招投了一堆才拿到1个VMware onsite上岸。 09/09 07:50
79F：→ ejnfu: 其他大部分人还是Amazon实习转正的，少部分Google转正。找F 09/09 07:52
80F：→ ejnfu: ull Time的秋招都不是很顺，也有找到春季最後才上岸的 09/09 07:52
81F：→ ejnfu: 重点是我同学的履历我觉得是很strong的，该有的实习经验/GP 09/09 07:53
82F：→ ejnfu: A都有，学校也是Top 10。 09/09 07:53
83F：→ ejnfu: 我自己秋季new graduate / Experienced position都有丢，最 09/09 07:55
84F：→ ejnfu: 後拿到面试的比例大概1：2吧。 09/09 07:55
85F：→ ejnfu: 反正我觉得如果Amazon缩减没捞人就很抖了 09/09 07:57
86F：→ aaronmissile: 很少推文 但有些人的言论我真的看不下去 09/09 11:41
87F：→ aaronmissile: OPT 和已经有绿卡/公民身分的 没差?! 会讲这种话的 09/09 11:42
88F：→ aaronmissile: 可以桶一桶了. 不要害到想来这边找资讯的後人好吗?? 09/09 11:42
89F：→ aaronmissile: 然後每次有人讲到身分有影响 人种/性别有影响, 就一 09/09 11:43
90F：→ aaronmissile: 定会有人跳出来东扯西扯, 要马就是讲自己身边谁谁谁 09/09 11:43
91F：→ aaronmissile: 没身分也上估狗, 不然就是讲 "阿反正也无法改变 说 09/09 11:43
92F：→ aaronmissile: 这个干嘛" 之类的五四三. 09/09 11:44
93F：→ aaronmissile: 懒得一一去反驳了. 给有心还想在这个版找资讯和经验 09/09 11:44
94F：→ aaronmissile: 的後人, 就 是 有 差. 请先认知这个事实 09/09 11:45
95F：→ aaronmissile: 讲这不是要跟你说没身分的黄种男就不要来美国的意思 09/09 11:45
96F：→ aaronmissile: 但是你做出国决定 在评估衡量风险和成功率的时候, 09/09 11:45
97F：→ aaronmissile: 就不要自欺欺人了. 认清现状. 尤其很多人会爬文看 09/09 11:46
98F：→ aaronmissile: 前人的经验分享 (学校落点 找工作状况), 请记得先看 09/09 11:46
99F：→ aaronmissile: 清楚你的参考文章的那个当事人 和你的这些身分性别 09/09 11:46
100F：→ aaronmissile: 是不是一样. 比较有参考价值. 不然落差 非 常 大 09/09 11:47
101F：推 deangood01: 这两年疫情肯定会影响，不是说没差 只是不能说喔我没 09/09 13:40
102F：→ deangood01: 身份肯定不行 只是没身份问题不大。 没身份 野鸡大学 09/09 13:40
103F：→ deangood01: 没经验 肯定有问题... 09/09 13:40
104F：推 deangood01: 身边人大多数都是靠实习转正 F A A N G O V 都有, 09/09 13:55
105F：→ deangood01: 那个人有身份？ 有差但没有差很多 尤其大公司，经验 09/09 13:55
106F：→ deangood01: 跟运气有时候还比较重要一点 09/09 13:55
107F：→ deangood01: 不过有个cmu朋友春季班 没有实习，找正职就辛苦很多 09/09 13:55
108F：→ deangood01: 又碰到疫情 真的很辛苦 ，感觉program能否实习反而很 09/09 13:55
109F：→ deangood01: 重要。疫情越来越难找 大公司缩招 都是事实，不是说 09/09 13:55
110F：→ deangood01: 身份没差就摆烂，努力加强自我实力，增加竞争力才是 09/09 13:55
111F：→ deangood01: 上策。不知道楼上受到什麽刺激 意见不合就要捅人... 09/09 13:55
112F：→ aaronmissile: 马上映证我前面说的: "要马就是讲自己身边谁谁谁 09/09 14:36
113F：→ aaronmissile: 没身分也上估狗" 09/09 14:36
114F：→ aaronmissile: 懒得跟这种人一句来一句去吵. 反正有考虑出国的後 09/09 14:37
115F：→ aaronmissile: 人 自己多看清楚 想清楚吧 09/09 14:37
116F：推 mimo123483: 其实我会建议想申请的人直接打开Indeed或LinkedIn 看 09/09 16:26
117F：→ mimo123483: 看自己毕业後会投的那些职缺，需要学什麽一目了然。上 09/09 16:26
118F：→ mimo123483: 面也多的是讲明没身分不会考虑的，直接看几篇多少就 09/09 16:26
119F：→ mimo123483: 能了解一下现实困境。 09/09 16:26
120F：推 mimo123483: 但面对困境也不是就酸一句亚裔男GG/没身分掰掰就结束 09/09 16:29
121F：→ mimo123483: 讨论了。人生该做的事还是要做，认清难度後就是规划 09/09 16:29
122F：→ mimo123483: 自己的求职方针，看是训练自己有每天投递履历的习惯 09/09 16:30
123F：→ mimo123483: 还是找人练习面试，後面「怎麽做」相信才是来留学版 09/09 16:30
124F：→ mimo123483: 提问的人想知道的重点。 09/09 16:30
126F：推 tnfshjcc: 另外纯好奇 d大提到的FAANGOV，OV是哪两家？ 09/09 22:08
127F：推 deangood01: 打太快了是Oracle Nvidia 09/10 05:35
128F：→ tnfshjcc: Oracle薪水只能算 tier2吧 09/10 07:13
129F：推 deangood01: 其实没有问起来大家都发得差不多 09/10 13:52
130F：推 ejnfu: levels.fyi 看看不就知道了 09/10 22:53
131F：推 ejnfu: 看起来到L5这个level差距才会出来 09/10 22:56
132F：→ ejnfu: new graduate到junior统计起来差不多 09/10 22:56
133F：→ ejnfu: 而且真要说发最多也不是FAAG吧，只是公司名气大+收人多。 09/10 22:58
134F：推 ejnfu: 真要说薪水tier 2，我觉得MS才是吧 09/10 23:06
135F：→ brovet: 出国除了好好刷题改履历以外，我推荐大江南北庙全部拜一 09/10 23:22
136F：→ brovet: 次 09/10 23:22
137F：推 tnfshjcc: FAANG 发最好是N, Netflix，问题是这家只收senior 09/10 23:32
138F：推 deangood01: 我觉得e大说的没错 ng感觉大家都差不多顶多差个15-2 09/11 03:24
139F：→ deangood01: 0% senior 越高level 不同公司可以差到快一倍 09/11 03:24
140F：推 a1223321: 最近文科转码上岸，觉得很难，刷了500+题但常常过不了履 09/25 02:18
141F：→ a1223321: 历关 09/25 02:18
142F：推 littlethe: 我是搞不懂如果只是为了留在美国，干嘛不重念最容易留 09/27 08:10
143F：→ littlethe: 下来的护理就好，就一直想在CS上搞小聪明 09/27 08:14
144F：→ littlethe: 而且男生diversity在护理是加分的，CS是扣分的 09/27 08:16
145F：→ littlethe: 男护士絶对比一般男软体工程师抢手 09/27 08:18