时光匆匆，距离先前发录取文已经是一年多前的事情。小弟两周前已经从MIT SCM这个 Program毕业了。经过一年的洗礼，在这边以毕业生的角度分享一下这段时间就读的心得 感想。 (一) 就业数据 首先分享一下大家最关心的国际学生就业数据。由於这个Program有分成半年期与一年期 两个班级，而半年期班级的学生没有OPT，因此除了少数有身分的国际学生有在美国找工 作外，多数都是毕业後就回到自己的母国，因此在此就不做讨论。 而一年期班级中，Class 2019的学生总共41名，其中国际学生30名，占比高达73%，因此 其国际学生就业率相当具有代表性。即便在美国政府对移民政策持续收紧的情况下，今年 国际学生的就业状况仍是相当不错。在毕业当天，30名国际学生中，有22名已找到全职工 作；另有3名因拿国家全额奖学金来读书，毕业後直接返国；1名申请上哈佛MBA，毕业後 继续攻读下一个学位；4名尚在持续找工作中，但大多已收到某间公司的Final Round Interview邀请，想必拿到Offer也是指日可待。 值得一提的是，过去几年系上的校园徵才大户Apple与Amazon，今年度headcount大幅冻结 ，录取人数急遽减少。(2018年Apple + Amazon校园徵才共计录取系上12人，2019年则是 Apple 3人，Amazon 0人) 然而同学们也并未因此泄气，仍是积极透过各种管道在下半学 期的社会徵才中努力寻找工作，最终仍缴出相当不错的就业数据。 根据小弟的不完全统计，今年录取本系国际学生的企业共有: Apple (Tech, 2名)、 Amazon (Tech, 2名,皆在社会徵才时录取)、Google(Tech, 2名)、 Microsoft(Tech, 1名)、Walmart Lab(Tech, 1名)、Dell (Tech, 1名)、Motorola (Tech,1名)、A.T. Kearney (Consulting, 2名)、Alixpartner (Consulting, 2名)、 Strategy & (Consulting, 1名)、Niagara Bottling (Manufacturing, 2名)、Chewvy (E-Commerce, 1名)、Wayfair (E-Commerce, 1名)、Luxottica(Luxury, 1名)、 Markforged (Startup, 1名) 以地区而言，大多数国际学生毕业後的工作都集中在西岸旧金山、洛杉矶与西雅图一带， 其他则少量分散於波士顿、纽约、达拉斯、亚特兰大等。 而依照过去工作经验的不同，同学的们的职称多数是在Senior Analyst ~ Senior Manager之间。根据2019年毕业生就业报告，应届毕业生薪资中位数为$129,900，全距为$ 78,000-$165,000。Signing Bouns中位数为$20,000 全距为$5,000-$70,000。 (二) 就业服务 A.人员配置 系上有一位专职的Career Advisor以及一位统筹接洽企业活动的助理。Career Advisor是 位具有20多年训练MBA学生经验的资深顾问，可协助修改履历、模拟面试以及职涯规划谘 询。然而由於系上毕竟还是有四十几位同学，他并无法无微不至的照顾每个人，因此自己 主动积极约时间是相当重要的。 B.新生训练时期: 履历与面试训练：新生训练时期系上会安排面试技巧的训练课程，时数虽短但仍是相当实 用。让学生了解履历撰写要点、Behavior Question应对方式等 C.上半学期： 校友经验分享、模拟面试： 系上会安排一周请在各个产业服务的毕业校友回系上分享当年的求职经验，同时协助当届 学生进行模拟面试，个人觉得算是相当有趣也蛮实用的活动 企业系上徵才： 在上半学期中，系上会持续安排各家企业来系上徵才。由於本系过往声誉不错，因此从9 月正式上课开始到感恩节前，每周都不乏知名企业来系上徵才。相较於直接在网路上投递 履历，同学们拿到面试的机会大幅提高，因此这对积极求职的学生而言是极为重要的管道 。粗略估计全班至约有50%的同学在上半学期透过此种管道便已找到工作了。今年度来系 上徵才的企业有：Apple、Amazon、Google、Alixpartner、A.T. Kearney、General Mill 、GAP、Lenovo、Bayer Consulting、Wayfair、Lam Research、KPMG、Ernest&Young、 Tesla、 Llamasoft、Luxottica、Merk等。 校级就业博览会： 每年大约在9月下旬学校会举办校级的就业博览会，不过由於美国的文化使然，就业博览 会多半只是一个企业HR部门要吸引人气或消化预算的场所，对於徵才的积极性不同企业间 有极大的差异，对求职学生而言也是一个相对低效的管道。小弟没有听说身边有任何一个 人的工作是透过就业博览会拿到的。 学校职涯发展中心： 学校职涯发展中心有提供一本相当实用的手册，将求职过程中的一些注意事项简单扼要的 解析出来，个人觉得是一本相当不错的工具书。而校内也有顾问可谘询履历与模拟面试， 当然时间上也是要自己积极安排。校内本身有一个校级的徵才平台，学生可透过该平台来 投递履历，个人感觉其回覆率较外部的求职网站来的更高一些。 D. 下半学期： 系友内推： 下半学期大约从3月中下旬开始便开始进入社会徵才的旺季。这时Career Advisor会持续 联络各个毕业的系友，洽询就职单位是否有徵才的需求，若有相关职缺开出便会持续转发 给尚未找到工作的同学们，让同学联络系友寻求内推。而透过内推的管道，同学们可以较 容易的取得面试的机会。另外在此时亦会陆续有企业向系上提出徵才的需求，Career Advisor也会持续将资讯更新给同学们。粗估大约有30%~40%的同学是透过这种管道找到工 作的。系上透过内推发送的机会有：Apple、Amazon、Google、Microsoft、Walmart Lab 、Uber Freight、E&Y、PWC、Dell、Shiseido、Blue Origin、United Nation、Wayfair 等 Study Trek： 系上在三月下旬春假期间会安排一周的时间进行Study Trek的活动，今年的地点分别在洛 杉矶&西雅图、洛杉矶&旧金山、巴拿马三个地点。前往洛杉矶&西雅图与洛杉矶&旧金山这 两个地点的同学们会在当地进行企业参访，参访期间除了一定会有HR介绍该公司徵才的流 程外，也会有部分被选中的同学直接当场进行面试，可谓是相当不错的机会。今年安排参 访的企业如下 洛杉矶&西雅图：Matson Shipping、SpaceX、Niagara Bottling、Amazon、Nordstorm、 Nike、Maxim Integrated 洛杉矶&旧金山：Matson Shipping、SpaceX、Niagara Bottling、ABB、Tesla、Google、 Flex、GAP 巴拿马：参加的同学多数是已经找到工作或不找工作的，就是纯粹去玩XD。 (三) 专题与论文 本系是必须要写一篇专题或是论文才可毕业。两者的差异如下： 专题(Capstone)：毕业後取得学位为Master of Applied Sciences，主要是与美国知名企 业合作，解决他们企业内部实际上碰到的一个问题，通常为两人一组。由於提出问题的企 业皆有赞助奖学金，因此依照问题的难度，在完成专题後的小组成员皆可领到 $1000~$3000不等的奖学金。 专题题目选择： 在开学新生训练期间，系上会邀请赞助的公司一家一家来系上报告公司目前碰到的供应链 难题，全部报告完毕後由同学进行集体竞标。每位同学有1000点，依照自己对不同主题的 兴趣排序分配点数，每个主题最高100点，最低0点，但必须将1000点全部用完。最後经过 系上计算分配後，公布竞标结果并分组。 论文(Thesis)：毕业後取得学位为Master of Engineer，主要是要透过一个创新的方法来 解决一个一般性的学术问题，并非针对某个特定企业，一人一组。系上对於论文内容的要 求远较专题严谨，标准非常之高。完成论文并不会获得任何奖学金。 系上对於专题与论文非常重视，所有学生都必须在上半学期末完成初步成果，并且参加一 个邀请所有外部专业人士与赞助企业的初步成果展示会，同时在下半学期论文完成後参加 一个对外公开的最终论文发表会，藉以展现系上学生研究与解决问题的实力。 在这个过程中，同学们除了每周固定要与企业进行电话会议讨论专题进度，同时也要持续 向指导教授讨论研究方法与成果。此外，还须定期与系上指定的写作中心老师Meeting， 确认写作进度符合系上预期，同时也持续修改文章结构与遣词用字来符合学术论文的规范 。 在研究过程中，当然不会是一帆风顺。由於合作夥伴并不能自己选择，而是透过竞标结果 决定，因此两个人能否有良好的默契互相配合真的是凭运气。有少部分同学曾有抱怨劳逸 不均或沟通不良的状况，也有一些组的同学碰到赞助公司在研究过程中要求换题目(而且 还换不只一次…)，或者是碰到指导教授要求的研究方向跟公司不一致等问题。不过无论 过程如何，全班同学最终都还是把专题完成，顺利毕业了。整个论文写作的过程对於像小 弟这种英文程度并不是很好的人来说确实是蛮痛苦的，不过当然也因为如此强迫锻链自己 的写作能力和沟通能力，整体而言仍是一个很正面的经验。 (四) 课程 学分数 系上规定的毕业学分数是90学分，选课则是采吃到饱的概念，只要你承受的住，想要修多 少门课并没有限制。因为每个同学来这边读书的目的不同，选课的多寡与选课的方向差异 也是很大。比方说像小弟的主要目的是求职为主，因此毕业学时仅拿93学分。但另一位拿 国家全额奖学金来读书的越南同学，没有打算找工作，因此拚了命尽可能多修课。他毕业 时创下系上有史以来的最高学分纪录-150学分，而且还是全A毕业!(同时还顺便申请上了 哈佛MBA! XD) 每周投入时数 依据小弟不完整的调查，大多数同学都表示学期间课业压力十分庞大，密集的程度只能用 没日没夜来形容。多数的课程每周都会有作业、团体报告、或是指定阅读案例需要缴交。 学期间，每个人都在拼命的赶一个又一个的due。每天晚上10点都可以看到系上的讨论室 依旧被占满，每个凌晨也可以发现大家都还在默默的coding，或是与同学交流程式的写法 。若要以具体实例来形容，小弟有一门Data Mining的课，依照课程的进度是需要在一个 半月内K完一本700页的原文书，每周都有300行以上的程式码需要交。对於小弟这种原本 没有太多程式基础的人而言，每周投入时数最高峰超过50个小时以上。(感恩节假期间哪 也没去，天天窝在宿舍Coding XD)。即便小弟选的学分数已经相对偏低，然而这种沉重程 度已经颇感吃不消，因此每当看到那些学分数超高的同学，真的只能肃然起敬。 授课品质 系上在供应链管理的专业课程的内容方面，确实有相的的水准。但平心而论，除了少数明 星教师如长聘教授Chris Caplice的课如Logistic System、Transportation Management 广受好评外，系上平均授课品质仍不及Sloan商学院的平均授课水准。 跨系选课 由於Sloan商学院就在本系隔壁，授课品质也相当好，因此很多同学都会想去选修商学院 的课。商学院的课都是采用竞标的方式进行，分时段分成第一轮竞标、第二轮竞标。游戏 规则大致上如下：选课时每位同学手上有1000点，依照自己对课程的兴趣进行投标分配。 在第一轮竞标结束後，尚未额满的课便会进入第二轮竞标。然而比较可惜的是，由於商学 院开学时间较早，当本系学生在秋季班入学时，两轮的竞标都已结束，因此只能到心仪的 课堂上碰运气求教授加签。但通常热门的课都早已爆满，因此能否加签到真的只能碰运气 。但到下学期时，本系同学就可以与商学院学生依同参与竞标，不过依据规则，当竞标点 数相当时，会由商学院学生优先，因此相对来讲跨系选课还是会有一定的难度。不过若你 并不介意没有学分只去旁听，多数情况下也是没有问题的。商学院的课程非常丰富，横跨 投资、金融工程、会计、统计、经济、创业、科技、资料科学、谈判等，大多数的课程评 价都是相当受到好评的。 当然也有同学因为兴趣使然去选修其他科系的课。班上有同学去选修资工系的演算法、历 史系的美洲历史、心理学系的大脑科学，甚至还有航太工程系的火箭科学XD。一般只要有 兴趣，多数是可以选到的。 跨校选课-哈佛商学院 MIT的学生可以跨校选修三个学校的课，包括哈佛、卫斯理学院与麻萨诸塞艺术与设计学 院。不过历年来同学们都只会去哈佛商学院选课。一来地理位置比较近，二来圆一个哈佛 商学院的梦XD。小弟本人是没有去过，但根据同学分享的经验，哈佛不愧其光环，课程品 质的评价都是非常好。不过由於哈佛商学院的课有时候会与系上的课冲堂，因此选课时需 要作出一些取舍。 体育课 研究生只要时间允许，可以自由选择大学部的体育课。学校提供的课程繁多，令人眼花撩 乱。除了一般的游泳、重训、跑步、瑜珈、各项球类运动以外，还有许多有趣的项目例如 风帆、划船、击剑、射箭、防身术，甚至还有手枪和步枪训练。当然有趣的课程都是大爆 满，能不能选到都要看一点运气。 (五) 奖学金 依据小弟不完全统计，系上大约有5~7位的同学入学时获得奖学金，奖学金提供标准为 Merit-Based，获得奖学金的同学大约可取得10%~40%左右的学费减免。整体而言，本系提 供奖学金的金额与人数皆偏低，因此若是想考虑申请本系的同学，财务规划不能只企盼系 上的奖学金作为唯一选项。 (六) 活动 在繁忙的课业外，学校本身有非常多元丰富的活动可以参加。但因为每个人一天的时间是 有限的，所以也只能就依照自己兴趣选择性的参加。 系上活动 系上主导的活动包括两周的新生训练(玩Beer Game、去Thompson Island做团康活动建立 感情…etc)、寒假独立活动月(IAP，与来自马来西亚、西班牙萨拉戈萨、卢森堡、中国宁 波、拉丁美洲等五个地区的物流与供应链创新学院学生一起上三周的课)、Study Trek、 Research Expo (上下学期两次的论文发表会)，以及所有求职相关的辅助活动，整体来说 都是比较正式的一些学术性与求职活动。 系上活动委员会举办的官方活动 系上会选出活动委员，负责规划全系的一些娱乐趴踢。例如万圣节变装趴、感恩节晚餐聚 会、圣诞节礼物交换趴、期末考读书会免费食物趴、华人春节趴、波士顿邻近企业参访等 等。总之会有一堆想的到、想不到的名目来让大家在繁忙的生活中吃吃喝喝交流感情。 同学自行举办的非官方活动 当然私底下不同的同学彼此间也会常常么喝去酒吧趴踢、去某个同学家烤肉、大家个别带 一道菜来的Potluck或是去各个不同宿舍里喝酒、桌游、打牌、唱KTV (小弟住的宿舍楼下 有一间学生经营的酒吧) 宿舍活动 研究生宿舍主要有八个，每个宿舍的氛围与风格迥异。小弟自己住的Ashdown宿舍每个周 四晚间都会有免费的Coffee Hour，有成堆的点心饮料可以吃；每个月也会有一次免费的 Brunch，餐点丰富份量又足。平时每周都会有例如社交舞教学、冥想瑜珈、桌游夜、大 联盟夜($10优惠门票去芬威球场看红袜队)、NBA夜($10门票去看赛尔提克队)、美式足球 夜(去看新英格兰爱国者队)、冰淇淋夜、电影夜、或是Game of Throne欣赏夜等，可说活 动是超级丰富，只怕没时间参加而已。 社团活动 每个学生都可以依照自己的兴趣，缴一小笔社费加入学校的社团。商学院本身有许多大大 小小的社团，并且很多是求职导向。例如Consulting Club，让有志走顾问业的同学一起 分享资源，练习case study interview；Investment Management Club会举办投资竞赛、 参访知名基金公司与参加投资相关国际会议；Venture Capital and Private Equity Club是会举办PE 面试训练、知名创投业界人士演讲与聚餐; Product Management Club则 会提供Product manager的面试训练; Data Analytics Club则会举办资料分析的工作坊与 竞赛。而这些社团无一例外的都会引介各种相关优质的职缺给所属社团的社员，据说许多 社员都是在加入社团後才有机会接触到这些特定领域的工作机会内部推荐。 学术论坛与名人讲座 学期间会有大大小小的学术论坛在校园内举办，例如探讨AI、科技、天文、商业、国际关 系等，出席的讲者往往都是学校的知名教授或是业界的重量级人士，即使是不同领域的论 坛，听起来也是相当有趣。而不时也会有名人讲座在MIT和哈佛举行，MIT常常会有科技业 的大佬来讲解业界的趋势，而哈佛甘乃迪公共事务学院常常邀请的对象都是各国的现任或 卸任元首，因此往往吸引不少同学参加。 工作坊与研究生学生会活动 学校本身会因应学身的需求举办各种工作坊，例如求职、写作、报税、国际文化交流、演 讲等等。而校级的研究生学生会不时也会举办一些爬山、滑雪、搭船游波士顿港夜景等一 些比较大型的活动，这些活动都有补助，因此缴一小笔费用就可以参加。通常参加人数都 是相当庞大。 台湾学生会活动 除了迎新活动以外，在学期末、春节、端午节等特定节日也都会有聚餐活动，让台湾同学 享受怀念以久的家乡味，顺便跟台湾同学们交流交流感情。 (七)同学 这个Program的同学素质相当的整齐，无论是学识水平与努力程度都是无庸置疑的高。每 个同学都是来自世界各地的佼佼者，而过往工作经验也是五花八门，顾问业、制造业、物 流业、科技业、金融业、公部门等等非常多元。相对的，读书的过程中压力自然也非常的 大。小弟自小就不是那种聪明反应快的人在这边每天感觉都在苦苦追赶同学们的脚步，尤 其在刚到一个语言与文化全然陌生的环境里，更是尝尽苦头。好在系上同学们都非常成熟 ，多数都已经有多年的职场历练，彼此间在课业上或是求职过程中，都是互相鼓励督促， 完全没有感受到竞争的气氛。举例而言，当一个职缺释出时，我们同侪间已经面试过的同 学会分享自己的经验给之後要面试的人参考，已经拿到Offer的人也会尽力拨出时间来协 助其他还没有offer的同学进行模拟面试并提供建议，因此同学们的面试技巧都随着学期 过去愈来愈成熟。可以说，无论是在课业上或是在求职过程中，同学间是相处的相当愉快 而毫无压力，系上营造出的学生间团结合作气氛我个人感觉是相当成功的。 另外值得一提的是，虽然过往十几年的传统是每届都会有一位台湾学生，但很可惜的是据 悉下一届(Class 2020)并没有来自台湾的同学，希望在2021年有机会能再次见到台湾来的 同学选择我们Program。 (八）总结 在短短不到一年的时间中，这个Program开拓了我的视野，让我有机会与一流的人才相处 合作，也有机会接触顶尖的学府的教育薰陶。虽然课业是如此繁重，求职的压力是如此庞 大，但回顾这一年的时光，我交到了一群志同道合的好友，也找到了一份满意的工作，整 体而言一年的时光CP值相当的高。因此若未来有同学对供应链管理有兴趣，我个人相当推 荐这个program : ) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 18.20.251.92 (美国) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1561393924.A.15C.html ※ 编辑: flyredsnow (18.20.210.230 美国), 06/25/2019 00:35:03 认识啊XD 恭喜大神拿到offer! ※ 编辑: flyredsnow (18.20.210.230 美国), 06/25/2019 11:35:00 是的，以前的名称是MLOG，後来更名。感觉您是大前辈了，请多指教。 ※ 编辑: flyredsnow (18.20.210.230 美国), 06/25/2019 11:53:48 Amazon去年底校园徵才，我们班的情况是有好几个同学已经通过最後一轮面试，但最後被 HR通知因人力冻结，最终没有给offer. 但还是有同学在社会徵才再次面试拿到offer.至 於您说的扩招我就不清楚，我只是说明我们系上与几个MBA同学碰到的实际情况 学分数的计算似乎不是以课堂时数来计算，所以看起来比较多。但以大多数同学没日没夜 写作业的情况来说，90学分似乎还无法真实反应我们在课业上投入的时间XD 有的，MBB有来学校徵才，不过主要针对的对象是商学院的学生，不是来我们系。其他像A lixpartner, AT Kearney是来系上直接徵才，根据录取consulting firm同学的说法,这两 家似乎待遇也比MBB好一些。不过这个没有佐证，参考就好。 ※ 编辑: flyredsnow (107.77.225.10 美国), 06/26/2019 23:03:01 ※ 编辑: flyredsnow (24.16.4.180 美国), 12/08/2019 03:21:02