先告诉原po不要放弃，申请博班本来就是一段漫长的过程... 回答你几个问题， 1. 我自己是没有回信的不会再寄一次，因为只有两种可能： 　 一是教授真的没兴趣或收满了，二是信太多了教授只挑重要的看or回。 个人认为这两种状况持续写信过去的意义不大， 还不如把精力放在其他还没连络过的教授，说不定下一个就回你信了。 2. 我念的领域（建筑都计）大部分系所都没有开职缺，或是职缺都要求要德语很好， 　 所以我只有申请师徒制的博班和program的学程，对於开职缺的申请方式较不了解。 我几本上也是每位老师写的信内容会稍有不一样，信尽量简短扼要，开门见山， 针对各个老师的专长和研究兴趣去发挥，然後再写我的专长是什麽。 不过和前面某篇不太一样的是，我会在信上直接附CV和Proposal， 因为师徒制的很多老师会想知道，你到底想做什麽题目？用什麽方法？ 　 和实验室相不相关？他对这个领域熟不熟悉？ 　 尤其欧洲不是每个老师手上都满满的计画，他不一定有现成题目给你做。 虽然我当初的proposal写的烂爆了，还只有五页，但大概还是有1/4的老师回信了... 博士学程我只有申请一个，就按照他上面的规定去投，通常问题不大。 如果我没记错的话，冬季入学的通常是三、四月，甚至到五、六月再投就可以了。 3. 我自己遇过不是每个老师都会设定自动回覆，秘书比较会有吧， 尤其八、九月真的是大家度假的时候，没回信是正常的， 连我现在，老板一忙起来也是会不回我信的～ 　 我想还是在信的内容和自己想做的研究上多下工夫吧！ 最後说明一下我当时的情况，我是三月开始投， 由於领域较冷门其实能投的学校也不多，详细数字我忘记了，大概10几间吧， 大部分没有回，有回的大部分是拒绝，各种理由都有， 例如我现在是客座、我被借调别的单位、质疑我的研究内容、直接拒绝外国人都有； 最後有正面回应的就是我现在的老板。 不过跟他接洽上了以後，我们花了将近一年时间讨论修改proposal， 他回信本来就慢，我修改也要时间，真的拖到我几乎要放弃了，搞了很久才正式入学。 所以，寄信只是个开始，之後还有漫长的路要走～ 另外，如果你已经申请到奖学金，或已经有funding来源， 一定要在信里告诉教授，这种通常不要太差，都是很受欢迎的。 加油罗！ ※ 引述《mulkcs (mulkcs)》之铭言： : ※ 引述《hchs1101 (chia)》之铭言： : : 您好，还有几个问题想问 : : 1. 如果寄信没有任何回信，你会隔段时间再寄一次吗？因为没有办法知道教授是看了没 : : 兴趣还是没看到，如果是前者可能不太妥，但是放弃一个人list就少一人... : 通常避免漏信会多再寄一次。但我的经验多寄一次也只有多一两个回复而已。所以多寄可 : 以但不要一直反覆寄，没回信通常就是没机会了。 : : 2. 我试过应徵几个PhD position都没上，而且是连通知面试都没有，虽然我不知道应徵 : : 者多不多，但我都投跟我background非常非常相关的position，然後我该有的都有，gpa, : : paper, patent, book, ielts...，连面试都没通知，让我一度怀疑这种position是不是 : : 有额外的内幕，譬如其实教授早就已经内定了某认识的学生，或是不喜欢欧盟外的学生等 : : 等?因为这种职位的应徵流程相较申请program实在是太不公开而且没有评选标准可言(当 : : 然也有可能真的是我资格不够...T_T) : 我观察我们实验室招收新博士班的情况。如果是内定或已经有合适人选，几乎是在学校内 : 见面讨论之後就会直接收了，然後跑学校程序。这种情况根本就不会在网路开放Position : 。若在网路开放Position，教授们会希望越多人丢履历越好，然後从中筛选最好人选。我 : 们实验教授之前对於某个位子仅仅有60封履历有点不满，他认为应该要上百封才对。XD : 欧洲博士班如你所说，如果有当地语言能力肯定被优先考虑，如果有相关背景经验肯定优 : 先考虑，如果你有特殊专长可以弥补实验室方面的不足也会优先考虑。教授挑学生就向挑 : 职员一样，他只是在找某些专长的学生，这其实会很容易从职缺的reqirement看出来。通 : 常很符合requirement是都蛮有机会的。不过你也不要气馁，我丢的十多个职缺，也几乎都 : 是符合资格，而且是超出资格很多那种，但也不是每间学校都给我面试机会 XD。 : 我会鼓励申请欧洲学校的人要多丢履历，因为职缺对比要申请的人真的少，不多丢真的不 : 知道你的机会会在哪里。被拒绝也不要很灰心，再接再厉就是了。 : : ps. 我从9月中开始联系的，我有想过暑假的可能性，有些教授放假都会设定自动回信， : : 这个问题应该不大~ : 最後，从你前面的推文看来，你应该是信件出了问题。信件求简洁扼要。大约两三段就要 : 把自己的目地、背景、能为实验室贡献什麽都讲出来。这是一件要经过磨练的事情，对於 : 博士班尤其重要。你可以想想一个博士班如果连自己的目地、背景都介绍不清楚，讲话也 : 不说重点，未来如何能做好学术研究呢?从这个角度想，你就知道那封信的重要性了。那 : 封信本身就是一个你足不足够做学术研究的基本考核。 : 我基本上是每个职缺的信都重写一次，针对该职缺和学校的专长去写。所以其实蛮花时间 : 的。但这样做的好处是，让教授更清楚你的目地，因此面试机会也会增加。其实我在面试 : 之後，教授说我是第一人选之後，还多花很久时间跟教授沟通未来研究方向，和我可以做 : 的研究。会帮助我在几个职缺中决定的这间的，就是这些来回沟通的信件。我觉得一开始 : 先讲重点，等到确定教授也有兴趣後，再进行比较细节的沟通会是比较恰当的做法。这些 : 经验给你参考! : : 多? : : 欧? : : 会 : : 为 : : 时 : : 比? : : 完 : : 。 : : 际 : : 面 : : 道 : : 例 : : 根? : : 往 : : 忽 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.44.229 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1474804028.A.CD9.html ※ 编辑: affirm (1.162.44.229), 09/25/2016 19:50:50