您好，还有几个问题想问 1. 如果寄信没有任何回信，你会隔段时间再寄一次吗？因为没有办法知道教授是看了没 兴趣还是没看到，如果是前者可能不太妥，但是放弃一个人list就少一人... 2. 我试过应徵几个PhD position都没上，而且是连通知面试都没有，虽然我不知道应徵 者多不多，但我都投跟我background非常非常相关的position，然後我该有的都有，gpa, paper, patent, book, ielts...，连面试都没通知，让我一度怀疑这种position是不是 有额外的内幕，譬如其实教授早就已经内定了某认识的学生，或是不喜欢欧盟外的学生等 等?因为这种职位的应徵流程相较申请program实在是太不公开而且没有评选标准可言(当 然也有可能真的是我资格不够...T_T) ps. 我从9月中开始联系的，我有想过暑假的可能性，有些教授放假都会设定自动回信， 这个问题应该不大~ ※ 引述《mulkcs (mulkcs)》之铭言： : 你好。 : 我觉得你不要太灰心。不知连络的时间大概是哪时候呢?如果是七月中到九月中其实蛮 多? : 洲教授都在放假或者四处参加暑期工作坊。这时候你打电话去而无人回应是蛮正常的。 : 我自己申请学校有一些经验，可以分享给你。我之前申请主要都已email为主，我感觉 欧? : 只要是Professor等级的，很少会在办公室等电话的，最好的方式就是寄email。他们都 会 : 收学校网站放的email地址，记得寄信时尽量用学校(.edu)的正式email，比较不会被归 为 : 垃圾邮件。不过因为会写信给他们的人很多，所以寄信不回是很正常的。我自己申请的 时 : 候大概是10~20%会有回信，然後大概<10%会有非罐头信的回覆。 : 我自己试过，去针对有职缺的位子去找会比较容易有机会。因为欧洲PhD是研究工作， 比? : 不像学生。所以通常是有职缺才会有人力需求，这时你寄信时要着墨如何帮助该实验室 完 : 成该项研究。这是我认为申请欧洲PhD最重要的一点，甚至成绩、英文都没那麽重要。 : 那麽该如何寻找博士班职缺呢?通常学校都有job position，在里面你会看到PhD的职缺 。 : 通常会写该职缺需要做什麽事情、薪资级距在哪之类的。除了学校的Job position，国 际 : 会议或者学会的网页也都会有job market，通常有需求国际学生的教授都会刊登在这上 面 : 。第三个就是一般研究求职网站，例如nature job这些网站也会有蛮多职缺的。这些管 道 : 不只有PhD职缺，其实连PostDoc都可以这样找。 : 我会建议职缺要多丢，如果学校名气高，薪资也不低，这些缺都蛮抢手的。以我自己的 例 : 子大概是上百人抢一个位子。所以真的要多丢，才能保障比较有面试的机会! : 另外最後提醒你，不要用学校排名来看欧洲的学校!很多很棒的研究单位，其实有时候 根? : 不列入排名，因为这些独立研究机构不是学校，是不会被纳入排名的。而独立研究机构 往 : 往是欧洲产学合作的桥梁，里面资源人才都很充裕。这些独立研究机构是很多台湾学生 忽 : 略的。我觉得非常可惜。 : 最後希望你申请上好学校啦! --

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