嗨，小弟是目前在 Cornell NYC 的分校 Cornell Tech 念 MS in Information Systems 的学生，因为学校还很新（今年才即将迈入第四年），版上没什麽相关的资讯。小弟自己的背景是台大电机辅心理的学士，大学期间主要在做人机互动相关的研究，有一年在外商做互动设计实习的经验。去年主要申请了 HCI 相关的几个 Program，最後因为被这间学校的教学理念所吸引，所以就被这样骗过来了 (误) 。小时候也看了留学版好几年，虽然大多数的学校都已经申请截止，不过接下来的选校也是一段相当煎熬的过程，所以趁这个机会回来贡献一下自己的求学经验，希望能帮助到有需要的人 :) 新增:刚刚发现今年申请的规则是3/1後采rolling basis，所以有兴趣的朋友还是可以投看看! 前世今生 Cornell Tech 是 Cornell University (康乃尔大学) 以及以色列的 Technion (以色列理工学院/以色列MIT) 在纽约市合作的一所专注在资讯科技与创新的高等教育学院。当时设立的时空背景是08年金融海啸後，素来以金融业为支柱的纽约，经济受到了非常严重的打击。时任纽约市长 Michael Bloomberg (彭博/彭博社的老板) 觉得再这样只依靠金融业不主动转型迟早会GG，希望能替纽约市寻找下一个一百年的经济新动能。他认为转型的关键在於资讯科技产业，西边的矽谷是一个很好的典范，但纽约市本身条件不像矽谷拥有许多能持续稳定地输出大量的科技人才(aka 新鲜的肝) 的高等教育机构。为了让纽约未来的科技人才库能自给自足永续发展，所以他决定开放曼哈顿东侧East River上的罗斯福岛给世界各地的高等学院提案，最後 Cornell + Technion 联盟打败了包含 Stanford 在内的对手，成功拿下这一块地。 Cornell Tech 本身的定位在於培育下一代打造数位产品的人才，目前只提供 graduate level 的学位。不管在课程安排或者资源上都跟整个纽约市的科技生态圈有着很高度的连结。 纽约 Diversity大概是来到纽约後这半年多来感触最深的一件事情。不管是在街道上、地铁上、电梯里都能感受到多元文化之间的交流与撞击。我觉得光是待在这个城市，每天遇见各种稀奇古怪的事就十分令人大开眼界了。 而科技产业方面，这边的科技业主要都和其他产业结合，像是结合金融业的 FinTech (如: Venmo、各大银行总部)、结合健康照护的 Health Tech (如: 新一代的健康保险服务 Oscar)、媒体业 (NY Times、AOL) 也都在大力拥抱新科技发展VR相关的技术。 但不可否认地，纽约贵为世界上最大的都会区之一，其物价是相当高的。一开始我跟我妈说住在曼哈顿租房子至少要1500镁以上的时候，她还问我是一整年的份吗XD 校园 目前罗斯福岛上的华丽校园正在兴建当中，预计2017年 (刚好毕业Orz) 正式启用，有兴趣的可以到这里一窥未来校园的面貌 - 传送门：http://construction.tech.cornell.edu/。 在这之前暂时的落脚之地是位於曼哈顿西南方的Google NY办公室里面 (我们这边的学生最常被问到的问题是之一大概是能不能吃Google的free food，答案是当然没那麽好康XD)。这个地点是在Chelsea里头（纽约着名的Chelsea Market正对面），生活机能很方便，学校正楼下的就是4条地铁经过。目前还没有自己的宿舍(罗斯福岛上的校园有一整栋Residential Building)。学校有跟布鲁克林的 长岛大学(LIU)借宿舍，不过我们今年少於10个人去住。大部分的同学还都是自己租屋，最主要分布於曼哈顿西边、隔一条河的纽泽西州 New Port 和 Brooklyn。 硕士学生主要活动的范围就是一层楼而已，除了教室以外最主要的活动区域，其实就蛮想美商网路公司的工作环境。然後还有一间 Lab 里头有电子元件、3D印表机、雷射切割器等装备让有修硬体相关课程的同学使用。这个学年度塞了130多个学生还算可以，下学期预计会增收到200多个，恐怕要有点挤了XD 校园文化 基本上除了那种太技术的课 (例如机器学习) ，所有的课程都有机会跟不同领域的同学一组，像我上学期一门课做了一个健康科技方面的应用，团队的组成 (详细的Program介绍可往下看) 是：MBA + CS + CM + HT + MD PhD (康乃尔医学院来的)。这边教育的一个重点是希望我们不管是商业背景的人或者工程背景的人，都要练习说对方的语言以及有做产品的思维。 Cornell Tech 很强调 "Studio" 的文化。用了这个从设计艺术学院借过来的名词，是希望在同一个空间学习的同学们，都能够培养出呈现自己专案以及给予其他专案回馈的能力。实际的做法是每个礼拜我们会把专案小组分到一个一个的 Scrum Room (不是敏捷开发的那个 Scrum)，同一个 Scrum 的组别要分享本周进度、下周计画以及会遇到的问题，其他组别再给予回馈，透过这样的方式帮助深化大家对於产品开发的思维。 除此之外，每个月的大事就是 Sprint (依然不是敏捷开发的sprint，而就真的是字面上的意义「冲刺」而已)。Sprint 就是像一场黑客松，只是要冲的是自己组内专案的进度，在这段时间内学校会暂停其他活动，让学生专心地去拚进度。拼完以後会有业界的人进来听各组简报或Demo。 学位 Cornll Tech 的硕士 Program 有一年或两年的选项。所有人的第一学期都有一门 Company Challenge 的课程，跟外面的企业或组织合作，透过解决他们提出的问题，练习产品开发的技巧与思维；最後一学期则是 Startup Studio 跟同学组队打造自己的创业产品，表现好的团队有机会拿到 funding 真的出去开公司。 MS in Information Systems 两年的 Program。会分在 Information Systems 下主要是策略性的安排，方便实验一些比较新的课程规划。这名字本身可能有点误导，但这边的 IS 是技术成分非常重的学位，所有 CS 要修的学分我们都要修，所以可以把它想像成 CS + [另外一领域] 的综合体。而基於 [另一领域] 的不同，这个学位又分成两种主修： 1. Connective Media (CM) 这是我所属的 Program。光看这名字应该没有人懂到底在学什麽的 (我们每个人每次被问到都会解释很久 :p)。简单来讲，可以把 CM 想成是 CS + 数位媒体/社群网路 + 人机互动的组合。经过这半年的训练，要用一句话来全是这个Program的话，我觉得我在学的是如何打造与设计人们在网路上的互动空间 (Online Space Architect)。 传统的人机互动和互动设计比较在探讨一人一机间的互动，但随着各种装置与网路的普及，越来越多的人际互动从线下移到线上 (今天绝大多数的网路服务都涉及了人跟人之间的沟通与互动)。因此，除了设计好的使用者介面以外，也要考量到人与人之间的社交行为会怎麽因为互动的媒介转变而改变。 我们要学机器学习去从大量的社群资料中发现特定的、学心理学去理解人类的知觉以及认知资源上的能力与限制、学社会学去理解一群人的互动、学人机互动去设计有效率好用好懂的介面、学习传播学去了解人们如何透过不同的媒介去制造/传播/吸收资讯等。 我们探讨的问题像是：Airbnb要显示怎麽样的资讯让顾客能对这样的服务产生信任感、Facebook的使用者能否在线上线下根本是两个人格、GitHub为什麽能让开源软体开发变得这麽热门。 同学的背景大概有2/3是工程(EECS)、剩下的是比较跟人/人文相关的领域(例如：心理、设计、政治、传播)。一路念上来 vs. 工作经验的比例大概一半一半。我是2015年秋季入学的第二届，总共收了21个人，国籍分布：台湾 x 2、中国 x 8、美国 x 3、印度 x 4、斯里兰卡 x 1、以色列 x 1、阿联 x 1。 2. Health Tech (HT) 把健康医疗与资讯科技做结合，主要在把机器学习或资料科学相关的研究应用到这领域。他们的 Program Director 是该领域的大老前 UCLA 教授 Deborah Estrin。2015年是第一届，收了6个人。 MS 的第2、3个学期会有 Specialization Project，能去对一个问题做深入的探讨与研究，目标是把成果在最後一学期转化成 Startup Studio 的 Project。 MBA 一年的 program，隶属於 Cornell Johnson School of Management。五月就开始要在 Ithaca 本部上三个月的课程，然後八月移师到NYC的Cornell Tech跟其他program一起活动。寒假有所谓的I-Treak，能到以色列跟当地的新创公司进行交流大概十天。大概有1/3左右的学生以前是工程师背景，有很多都有在科技业待过的经验。 MEng in Computer Science 一年的 program，一届大约40人。 MEng in Operation Research & Information Engineering 一年的 program，今年秋季第一届。 Master of Laws (LLM) 一年的 program，今年秋季第一届，申请deadline到4/1截止，看起来是比偏科技创业的科法所。 学生组成 现在整个校园里有 130 多个硕士学生，其中有 5.5 个台湾人 (0.5 那个妈妈是台湾人XD)，华人+印度人的比例应大约在 1/3。CS 也有蛮多美国本土的学生 (约 1/3)，而 MBA 大多都是欧美的学生为主。 师资 这边的老师主要分成学界跟业界的。 学界的老师主要负责教一般同领域硕士学位都会修到的课：像机器学习、电脑视觉等等。当然有些课比较偏业界(如：资料科学、全端软体工程)导向就会直接请在地的业界人士进来教课。目前看来，学校的师资主要在资讯安全 Cyber Security、机器学习 Machine Learning 以及人机互动 Human-Computer Interaction 上，这几个领域都在持续挖人过来。因为学校跟以色列有关系，所以其时以色列裔的教授很多，常常能听到希伯来语飞来飞去XD 另外一类是从业界来的老师们，主要在教我们打造产品该有的思维模式以方法，与学生互动比较密切的有： Greg Pass - 自己创业，被 Twitter 收购，後来当上 Twitter CTO Leland Rechis - 在 Google, Twitter, Yahoo, Esty 担任过设计师和产品经理 David Tisch - 纽约加速器 TechStars 的共同创办人 课程 这边目前因为老师不是很多，课程的选择不是很多，像一些比较基础CS的课程像是演算法、编译器都没有，但我觉得这方面现在线上资源这麽多其实有心要学影响没那麽大。学校有努力在招募/挖人过来，所以这个现象应该会慢慢改善。纯技术方面的课程我觉得难度跟在台大电资学院硕班的课程其实差不多。这边分享几门我上过比较特别的课： Full-Stack Software Engineering 这门课是请纽约在地 Startup 的 CTO (Artsy 和 Honest Buildings) 来教，教了很完整系统实作与规划。期末要写一套完整的系统，要有前端的网页或者手机 App (Front-End)、Server 去处理前端来的请求 (Back-End)、能有独立於 Server 做资料处理和机器学习的模组 (Data Processing)、储存资料的资料库 (Database) 、自动化测试和持续交付 (Dev-Ops)。如果本身对软体开发有一定的了解，那会是一门对整套系统和最现代的技术有全面了解的课。但老师教学的方式让很多初学的同学很搞不清楚状况就是了 :p Company Challenge 这是一门跟业界合作的课，学期刚开始的时候大概有 60 几家各种规模的公司 或组织 (大的像是 Google、Twitter、Uber、CitiBank、Johnson & Johnson；小的像是一些非营利组织、博物馆和当地的新创公司)，会提出一些他们有兴趣的问题，每个人就要依照自己的兴趣和经历填志愿，之後有一个神秘的演算法媒合团队。我配对到的队伍是 Mercer (全球最大的人力资源顾问公司)，做的是一个关於穿戴式装置的专案。我自己修这门课的体验是很好的，主要是对方公司非常支持这样的合作，前前後後出动过执行长、财务长、法务长、策略长、行销总监之流的大头们跟我们互动，对於刚到美国才没几个月的我就有这样的机会实在是蛮难得的 (虽然刚开始去他们HQ开会的时候讲话都在抖XD)。但也有听过其他同学抱怨团队之间的合作不好、或者公司不积极合作等问题，所以可能也有点运气成份在里头。 HCI & Design 人机互动/介面设计/Human-Centered Design的入门课程。比较特别的是中间的设计部份是直接请楼上 Google Creative Lab 的设计师下来教！ 工作 Anti-Career Fair 我们这边的 Career Manager (之前在 Amazon 当 PM) 非常厌恶传统的 Career Fair，因为人太多所以根本不可能跟公司的人产生有意义的对话。因此 Cornell Tech 把整件事情反过来，由学生在自己的摊位上 demo project，而由公司的人来逛。旁边还会有类似 speed dating 的场合，可以跟公司的人来个简短的面试，如果聊得喜欢，之後可以再带出场(误)进行更深入的面试。 公司参访 目前有出团过到 Google (走楼梯直达XD)、Twitter、Kickstarter、Uber、eBay等公司。除了到处参观偶尔骗吃骗喝外，能更实际体会不同公司工作场合的氛围，也有机会跟该公司的员工进行交流。 资源 Conversation in the Studio 每个星期五会请外面的人来演讲，大家要遵守不能把讲者的话直接发到网路上的规则，因为在这样的默契下讲者才能放心讲心里的话XD 上学期来的讲者中有像是最近改了名字的 Alphabet 的老大 Eric Schmidt、Google NYC Creatvie Lab总监 Robert Wong、美国家具电子商务 Wayfair 的创办人 Niraj Shah 和 Steve Conine等。进行的方式是由一群学生组成的团队用访谈的方式跟讲者互动、也开放听众提问，因为有前述的规定所以能听到很多秘辛的小故事，是十分特别的经验！ Cornell Tech @ Bloomberg 这是一场由 Bloomberg 公司主办的活动，是不对外开放，只对 Cornell Tech 学生、Bloomberg 员工和限定的受邀人士开放，在 Bloomberg NYC 总部进行。目前进行到第了三场，已登场的讲者中比较有名的像是矽谷加速器 Y Combinator 总裁Sam Altman、Foursquare共同创办人Dennis Crowley。 创业资源 不管哪个学位，最後一学期的都有一个 Startup Studio 的专案，每年会选出几组最好的团队，会得到初期的资金及其他的资源，对於在纽约创业有兴趣的朋友可以留意一下。以今年为例，总计有80K的现金 + 纽约时报的共创空间一年使用资格。 总结 我觉得对於数位产品开发有兴趣的人，这边是一个很好的机会让你不只是学习技术 (how to build)，更能培养对於产品的敏感度 (why and what to build)。不小心打了落落长的一篇，希望能给即将要选校的同学们和未来有兴趣申请的人一些相关的资讯。如果对申请或者其他面向有想特别了解的地方，都欢迎用用推文或者站内信的方式唷！ 祝大家申请顺利! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 24.102.94.232 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1456760387.A.2E9.html ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 02/29/2016 23:40:05 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 02/29/2016 23:40:19 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 02/29/2016 23:42:52 想申请的话应该还是可以拼一下啦，可以问看看推荐信迟几天交有没有关系，我去年也是一直打电话吵申请的负责人XD ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/01/2016 00:40:40 你是申请哪个program的呀? 好...拖稿了大半年以究会再翻出来把它写完Orz 我跟楼上的cookingfish都是23压线:p 但我觉得如果跟Program Director先打过照面都有机会，我有听说英文没达标但还是被收进来的例子(但要先去补上语言的课) ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/01/2016 02:18:16 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/01/2016 02:29:16 发现原来是电机系&创创的学长:p 这两个program都有蛮多电机系的系友的说~ 你看到的应该是两年的价钱啦，一年(实际九个月)的program都是四万 我知道起码2015年来的这一届蛮多人都有拿到一年10K的奖学金的 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/01/2016 11:53:32 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/01/2016 12:17:48 我们这边其实根本校区的交流互动没有很多，所以我就我知道的差异来说明 最显着的差别应该就是Tech的IS Program是两年的，而本校区是一年的规划 由於时间长短的不同，我们这边的技术成份会重很多 (学分是本校区的两倍，我们修的课是CS MEng的superset) 再来两边都有Project，MS是两学期而MPS是一学期(而且还跟毕业找工作同时发生) 内容部分MPS学生的修课选择比较多，不一定要被绑在CM/HT的框架底下 不过一些比较基础的课(HCI, User Research等)两边都会有 我自己觉得最大的差别应该还是在地点啦，在都会区跟业界人士交流的机会多很多 希望这样有回答到你的问题 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/01/2016 21:26:14 学期间的课非常的紮实，时间真是很宝贵跟奢侈的资源 大部分的作业(不管是不是技术课)都是teamwork所以每份作业的量都比台湾还要大 在这样的情况下，找工作这件事都被我们戏称为一门十学分的课XD 我们program的同学基本上都还是有找intern的 只是视个人准备的状况会安排面试在不同的时间 例如有北大资工来的同学们大概十月多就开始丢工作十一月就有offer了 但大部分的人都是边念边准备，所以会拖到十二月初放寒假了才开始密集面试 不过时程安排也要看你想面的公司类型跟职位 如果是热门网路公司(Google, FB, LinkedIn)之流大多数的缺年底以前就会招得差不多了 所以自然早投机会多 如果是像设计师的职位Google实习的资讯大约是一月底才释出 新创的话通常比较晚要到隔年二三四月才会开始动作 我们program因为还很新，所以直接打着CM的名号出去找工作常常会碰壁 所以我们後来找到一个workaround，就是在附注部分写上focus on CS & HCI 之类的 会比较容易通过HR那一关的screening (可能关键字比对这样才会过) 目前看来大家也都有拿到很多热门公司的面试机会和offer 希望过几年招牌立起来了以後往後的学生找实习会比较简单XD 以上给你一些参考 ※ 编辑: acsa (24.102.94.232), 03/02/2016 10:29:10