之前问了一篇关於MSF的问题 热心的版友 寄信跟我跟分享他大陆同学就读 SSE的就业方面心得 也经过同意 上来分享给大家 ================================ 正文开始 ============================== 留学在外，取得学位固然重要；然而对於职业发展来说，在海外的工作经验更加重要。 曾经有调查显示，拥有海外工作经验的“海龟”比没有海外工作经验的要高出百分之几 十。在这点，北欧的商学院和工程类硕士比英美授课制硕士要做得更好。这篇文章以在斯 德哥尔摩经济学院就读过的华人为例，说明北欧的商学院在留下来就业上的优势。首先一 点，必须要明确的是：职业发展与个人能力是息息相关的；在有前人成功例子；的同时 ，更加重要的是脚踏实地的努力。 1.SSE以前华人就业情况: 用股票的术语来讲，斯德哥尔摩经济学院的硕士项目就好比被低估的股票。从2010年至今 ，就读SSE的华人学生不超过40人，但是其中大部分成功在斯德哥尔摩或者伦敦找到了工 作。以下通过与之前学长学姐交流得到的一些信息；但是为了保护当事人隐私，略去了 了名字： 全职- 资产管理公司股票研究*2 信用卡公司风险研究*2 资产管理公司财务计划*1 投资银行运营部门*1 证券公司产品研究*1 跨国公司财务管理*1 谘询公司谘询顾问*3 跨国公司市场营销*1 娱乐公司财务分析*1 实习- 资产管理公司组合管理*1 投资银行风险管理*1 投资银行财务计划*1 投资银行股票研究*1 非盈利谘询公司项目助理*2 用样本数量除以这些年总共的华人学生数量，我们可以发现斯德哥尔摩经济学院的硕士 项目相较於英美等学校“中国班”硕士，给予了外籍学生更好的实习、工作机会；从职 业生涯的发展角度来讲，SSE的性价比要远远高於其他的学校。一方面，这是由於SSE在 欧洲商学院中的崇高地位（参见英国《金融时报》的商学院排名），以及活跃在各个投行 谘询还有商界的alumni群体；另外一方面，学校提供的良好的职业发展的条件是不可或缺 的—这就是这篇文章第二部分和第三部分会提到的。 2. Target school 的力量 在投行和谘询公司招聘过程中，有这样一个术语：Target School。众所周知，在英国和 和欧洲大陆有千千万万所学校，这些学校的学生都可以申请在伦敦金融城的暑期实习；这 样一来，每年公司HR在筛选申请者当中会“格外”注意特定学校的学生——这就是所谓的 Target School。换句话说，在这些学校以外的就读的学生，能够得到HR关注的机会微乎 其微。所以，对於有想法为这些金融机构工作的学生，当务之急是在得到在这些学校接受 教育的机会。 SSE就是这个Target School圈子里面的成员。那麽作为在Target School 里面就读的学生，又能够享受到什麽样的福利呢？ 第一 公司宣讲会（company presentation) 下面是从SSE学生会（SASSE）的 活动日历上截取的9月份的截图： http://ppt.cc/aB-c 可以发现在九月份的前两周，就有Citi、Morgan Stanley、Bank of America Merrill Lynch、 BCG、UBS、Barclays、Rothschild等等着名公司前来学校进行宣讲，“推销” 这些公司的暑期实习和全职项目。在接下来的两三个月中,各大投行(高盛、JP摩根、德 意志等)、谘询公司(Bain,麦肯锡等)、四大会计公司(PwC, EY, KPMG, Deloitte)、PE (Blackstone, 3i)、 瑞典当地的银行和大公司(H&M, SEB, Nodea, Handelsbanken等)以 及数不清的Boutique也都来SSE办宣讲会。在这些宣讲会上，以投资银行为例，会有各个 部门的员工代表（通常是SSE的毕业生），比如投资银行部、销售交易部、股票研究部等 ，同时会有公司HR前来，回答学生对於申请有的任何问题。从这些活动中，学生不但可以 可以了解到这些部门在做什麽样的生意、需要怎样的技能、最新趋势是什麽，还能要到该 公司员工的名片，在自己的申请中提到和哪些公司员工交谈过—而这也是在申请中十分 加分的项目。 第二 London Investment Banking Week 这是学校每年的保留项目—在硕士生中选出12名代表学校去伦敦金融城5天时间，进到10 家投资银行的办公地点，并与每家银行派出的代表进行交流。今年，有3名中国同学拿到 这个机会。 第三 Women's Banking Day 如果说每家公司公司的宣讲会是针对该公司的精品推介会，那麽Women's Banking Day 更 像是世界上最顶尖的金融公司的“大观园”；首先，不要被名字迷惑了，虽然是Women's Banking Day ，这个活动是对男性同学开放的（值得一提的是，北欧也是世界上最注重性 别平等的地方）。在这一天的时间里，会有公司HR为你解答任何你的问题，会有公司员工 分享他们的工作感想，会有银行家为你修改简历、Mock面试、案例分析。 http://ppt.cc/7kYj 第四 学校更特有的 Mentor Program 第二点更多的是学校能够给学生带来什麽样的机会，而如何更好地把握这些机会，则是由 学生自己的实力决定的。作者在这半年时间里很强烈地感受到，提升自身实力并不是一个 被动的过程，需要不断的反馈和互动。这可能也是学校创建Mentor Program的原因吧。 Mentor Program为申请的每一位同学（Mentee）提供一位指定的Mentor，在一年的时间 内，通过二者之间的互动，使得学生更好地认识自己的优势和短板，提前接受到工作当中 值得注意的事项，并且通过Mentor认识自己感兴趣的行业当中的职业人士。据不完全统计 今年中国同学的Mentor来自JP Morgan，Bain, Volvo, EQT Partners等，还有的自己创立 的PE公司，或者是瑞典上市公司的主管。通过与Mentor的互动，有华人学生成功拿到了全 职工作的offer，还有一名德国同学拿到了在Venture Capital领域实习的机会。其实，在 国外，“关系”一词可以译为connection——通过自己的努力，成功发展connection，然 後再通过这些connection拿到那些“被人忽略的”机会，是十分重要也是十分常见的。 更多有关於Mentor Program的信息，请参加学校给出的Brochure: http://ppt.cc/-xkX 通过这篇文章，作者希望申请者重新认识到北欧留学这一块“价值洼地”——通过低成本 的留学，积累海外求学和工作经历。不可否认是，这样的一种道路从长远来讲对人更为有 益，也更加适合那些希望不仅仅是在国外走马观花上几门课的同学。虽然这篇文章是以斯 德哥尔摩经济学院为例的（因为作者在此就读），在北欧还有其他同样着名的商学院，比 如挪威经济学院，哥本哈根商学院等；同样，北欧高校也以工业、设计闻名於世。在这些 这些地方，也有同样的成功故事在发生。或许，读者在进一步了解北欧留学的优劣之後， 会选择这块地方；就如同斯德哥尔摩市政府拍的短片一样——“It's not a coincidence you choose here!” --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.254.35.3 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/studyabroad/M.1421316182.A.3BB.html ※ 编辑: apeisnothing (111.254.35.3), 01/15/2015 18:04:28 ※ 编辑: apeisnothing (111.254.60.12), 01/15/2015 19:40:51