自认是专题救了自己，所以来回个。 我觉得找教授其实有蛮多层面的，以下是我的看法： 1. 本土教授 vs 留学教授 研究各自有专精，本土出身的教授研究上不一定就输留过学的教授，在选择 上要看你想走的领域，找到吻合的比较重要。像我身边就有本土教授的专题 生，申请上 Top 20 的同学。 留学教授的优势在於： a. 人脉广，有认识的朋友在某某大学教书，帮你说几句好话真的有差。 b. 熟悉国外大学生态、喜好，在帮你写推荐信的时候，「可能」写的 比较符合国外大学期待。 但其实我觉得不用一定要做专题才可以运用a.和b.的优势，我在做专题的时 候修过一些研究所的课程，「经常」私下和其他教授约时间讨论问题，除了 学到很多之外，也拉近了我和这些老师的关系。我其中两封推荐信就是找两 位我经常询问问题又上过课的老师写的。 2. 年轻 vs 年长 年资不重要。还是一样，要看研究内容啊！请找跟你想申请的领域有相关的 研究。 年轻老师，通常不会是教授等级，所以他们会逼蛮紧的，在各方面的安排也 十分注重。为什麽？因为要升迁啊！我在学校里的观察，新进的教授都蛮拚 的，实验室盯得紧，有的早八晚六必点名，亲自指导学生，也几乎都在实验 室里面「开会」，有的会自掏腰包带学生参加各种比赛，有的积极办理研讨 会等等，专题生的学习也有规划。 但是实验室通常比较穷，想赚钱就要接研究案，年轻老师时常需要资深的老 师「搭桥」给他们，因此被资深老师压榨的新进老师还不少。 资深老师，有积极拚过的大概是教授等级，随着年纪增长，教学热情也会被 消磨。在我观察中，我们系上只有少数的教授级老师会天天坐镇实验室，不 少教授级的老师都是在办公室里面联络事宜，或是到处开会接案子。相对的 花在开会与指导上的时间就很有限。 我自己是跟一个超资深的老师，当初选择他是因为研究领域和我相同，而且 不嫌弃我的烂成绩。虽然就像我说的，老师比较少直接指导我做研究，但是 他给我的机会很多，像是富士康的研发案、业界的产学案、国际研讨会的邀 稿，适合的都会让我参加，真的是学到很多。 回到推荐信，我第三封推荐信就是请专题老师帮我写的，因为我跟着他做了 两年的专题研究，跟他有非常密切的师生关系，十分了解我，而他的推荐信 写起来也一定比纯粹修过课，或是连修都没修过课的「导师」还要来的有力 多了。 最後，回答你的问题： 专题教授很年轻会有影响吗？不会。 专题教授没出过国有影响吗？不会。 那什麽有影响？ 研究领域是否和你兴趣相同，在他指导下你是否学习的到东西，他是否能给 你良好的机会。这些都会影响你写SOP和履历，也是未来申学的重要一环。 以上是我两年来靠专题翻身的经验。 ※ 引述《amor9314 (esperanza)》之铭言： : 大家好： : 我现在念EE，9月要升大三，希望之後可以出国念CS MS : 现在正在找教授做专题，未来应该也会请专题教授写推荐信 : 目前有锁定几位教授, 但还没有很确定 : 在版上有爬过文了但没有找到类似的问题 : 想请问： : 如果专题教授很年轻 而且是台湾土生土长 (NTU BS MS PHD)， : 没有出国过的，会有影响吗? : 还是应该要找资深的教授会比较有利? >"< : 请板上神人给我一点意见，谢谢！ --

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