※ 引述《chucheng (时间太少事情太多)》之铭言： : ※ 引述《imbhan (逼逼)》之铭言： : 再来就是靠推荐信，几个原则 : (1)推荐的人要熟识你(professional的关系，不是亲威) : (2)推荐的人要有公信力(简单讲，有力) : 商学院的校友通常有加分，想办法和nyu的校友合作(不管是义工和是什麽都好) : 由毕业校友写通常有加分。但为了公信力，最好是杰出的校友，不是刚毕业的校友 : 如果有个校友平常又固定有捐款回母校，或在校友圈里有名气等等，效果更超好 : 至於怎麽建立connection，就各凭本事了 c大提到的基本上我都同意 我单纯补充一下推荐信还有第三种可能 就是去找到在你的专业领域里的人士 这个人不一定要非常有名 也不一定要认识很久 更也不必要是师生关系 只要这个人能够在推荐信里一方面展示他的专业知识 一方面同时他/她的专业能力 具体分析申请人的发展潜力 他/她也就可以是个好的推荐人 举例来说 也许你/你曾经在职场或学术研讨会遇过一些相关专业人士 即便他们不是你的职场上司、学校老师 只要他们愿意花一点时间跟你谈你的读书计画、研究方向 应该就可以帮你写出一封好的推荐信 --

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