作者lingon (林果)
看板studyabroad
标题Re: [分享] 被指导教授恶整的心得
时间Wed Aug 13 00:38:43 2008
※ 引述《tea87 (tea)》之铭言:
: 我是一个不会为了推荐函而违背良心的人
: 因为要申请明年博班,开始连络请以前老师写推荐函,三个老师都同意了,
: 只有指导教授回信很凶说因为我很多事没有听他的,他不会有好意见,
: 要我跟他认错再说。
: 因为论文过程中有很多挑战观点的不愉快,
: (老师被学生抓到没有看过书就乱改论文内容,
: 论文口试因为老师没看完延三个月,随便改改
: 口试时老师把委员提出的疑问推说是学生的过错,
: 事实上本来没错,是老师硬要学生改後才错的....很多啦)
: 在权威体制下,老师有绝大的权力可以滥用,可以决定学生的前途,
: 推荐函就是一个,我想他是要用这个机会要我低头,不过我已经决定
: 不理会他,我要用实力申请。
你说得这种事情其实天天在发生, 很多科学观念每天都在改变,
老板们也不可能每天一直追, 因为新旧观念不同而造成的所谓'错误'
在研究所跟在学界根本是家常便饭. 如何顺利说服想法不同的人,
即使是老师, 这也是成为一个学者需要学的能力.
再来, 说实在话老师都已经当到教授了, 对一个领域也有一个程度的了解
理论上也花了不少时间在这个领域, 即使他没有一值更新他对这领域的改变
至少他也有很大的基础, 所以基於对他以前努力的尊重,
即使他有错也要以委婉的方式提出质疑, 例如引经据典举出与他观点不同的研究
并不应该用挑战的方式或是直接说"老师你是错的"方式来沟通
观念上的挑战常常是不可避免的,但会造成不愉快就要想想自己的沟通是不是有
可以改进的地方, 是否自己说话太冲气焰太旺.
最後, 学界里的实力有很大部分是包含人与人之间的社交沟通能力,
尤其现代科学越来越多跨领域的合作, 大家越来越需要互相帮忙来达到共存
对於单一学科了解以及研究能力只是实力的一部份, 与人共存
与不同观念的人共存, 与说服不同观念的人来认同你,
这些都是实力里很重要的一环.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 76.118.196.92
1F:→ lingon:另外原po老板真是佛心,真要堵原po的路大可在推荐信里批判 08/13 00:40
2F:→ lingon:在committee面前指导教授的推荐信重量比其他推荐信高很多 08/13 00:41
3F:→ lingon:只要他肯他可以在原po留学路上设下很难清除的障碍 08/13 00:42
4F:推 maxisam:嗯 算有道德水准的老板了 08/13 06:47