各位教育界的先进前辈好， 我目前在国中担任资优班教师。 近期适逢段考周，关於校内监考课务的安排与经费核销，想请教各校的实务经验与法源理 解，以厘清行政作业上的适法性，避免因个人误解造成学校同仁困扰。 【背景说明】 本校段考期间，资优班学生回到原班考试。教务处目前的安排是将普教老师因「公差、公 假、丧假」所遗留的监考缺，以「课务均摊」的名义全数排给资优老师。 校方告知，虽然普教老师请假有拨付代课费，但这笔经费会纳入校内「大水库」统筹，因 此资优老师代为监考这些假缺是没有钟点费的，并表示段考期间资优老师原本就没有课务 （空堂）。 【想请教的问题与法源疑义】 1. 关於代课钟点费之核支： 我查阅了最新的 《国立高级中等以下学校教师差假期间所遗课务调课补课代课实施要点 》（114.11.03 修正版），其中第三条明确规定： ‧ 第(一)款：教师因公差、公假期间所遗课务...由教务处遴聘合格人员代课，并核支代 课钟点费。 ‧ 第(三)款：教师请丧假期间所遗课务...由教务处遴聘合格人员代课，并核支代课钟点 费。 依此规定，「核支代课钟点费」似乎是法定应办事项。若学校以「均摊」名义指派资优老 师执行该课务，却未核发钟点费给实际代课者（入大水库），在会计审计上是否会有「劳 务执行人」与「领款人」不符的核销风险？ 2. 关於资优班教师之课务定义： 教务处认定资优班段考没课，故资优老师为「空堂」。但我目前的理解是，资优老师於评 量周仍需执行 IGP（个别辅导计画） 相关的学生评量评估、个案分析与辅导纪录。若监 考被视为课务之延伸，当我正在执行 IGP 业务（原课务）却被改派普教监考，性质上是 否应认定为「代课」而非义务性均摊？ 3. 各校实务做法： 想请问在其他县市或国立学校的资优班/特教班前辈，段考期间代他人之「公假/丧假缺」 监考时，是否皆有依照上述要点领取钟点费？或是各县市有更具体的行政解释，认为资优 老师在特定情况下应优先无偿支应普教课务？ 由於希望能兼顾校内和谐并维护法治精神，若有相关字号或实务建议（例如如何与行政端 婉转沟通核销流程），再恳请各位老师不吝指点，万分感谢！ --

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