台南大桥国中2特教师控校方职场霸凌　教育局：学校惩处程序合法 转自 ETtoday生活新闻 | ETtoday新闻云 / 原文连结在文末 记者林悦／台南报导 - 针对台南市大桥国中2位特教教师不服行政惩处，指控疑遭校方职场霸凌，影响其介聘转 介权益一事，台南市教育局严正表示，针对该校2位资源班特教老师，长期未善尽特教人 员应有的专业教学与辅导行为，校方认为已有严重损害学生受教权益之虞，依法启动调查 并作成惩处，合乎法定程序，尚无不妥。 台南市育局指出，大桥国中校方依「高级中等以下学校教师解聘不续聘停聘或资遣办法」 第4条规定召开校事会议，启动不适任教师调查，并申请由台南市教师专业审查会协助调 查。 案经台南市教师专业审查会调查完成，并决议2位教师虽未达教师法第16条第1项第1款所 规定之具体不适任情形，但有不符特殊教育法等规定之违失行为，例如：有关身心障碍学 生个别化教育计画（简称IEP），以团队合作方式订定之，惟教师以个资法为由，拒绝提 供学生IEP，致使行政人员及相关教师无法共同参与，以订定符合学生特性之计画，恐将 影响学生受教权。因此对於2位教师之违失行为，由学校续依公立高级中等以下学校教师 成绩考核办法第6条规定作成行政惩处，合乎法定程序，尚无不妥。至於职场霸凌部分， 亦建议2位教师可填具通报单，由学校依规定调查处理。 教育局进一步表示，针对2位特教教师的违失行为，学校已核予申诫2次，当事人若不服行 政惩处，可依教师法第44条提出相关救济（包括申诉或诉愿）；至於两位特教教师认为学 校人员疑似职场霸凌，两位教师可依该校所订的「执行职务遭受不法侵害预防计画」填具 通报单，由学校依规定调查处理。 大桥国中王宏宝校长表示，学校教师教学及行政作为，均不能侵害学生的受教权，2位特 教教师自不能例外，希望未来对特教学生照顾，更应发挥应有的教学与辅导专业行为，以 善尽职责。 据了解，大桥国中1名特教老师指控，2019年10月间，时任该校特老师的主管教辅导主任 ，被控假装是家长写检举信给校长，内文指女师「教学不力」。经女师提告妨害名誉，该 主任坦承不法行为，写道歉信给全校教职员认错下台，与女师达成和解。 但新的辅导主任接手上任後，仍持绩与女师关系对立，质疑女师及另名特教女师的特教专 业，令2女师心恢意冷心萌去意，想参加介聘甄选转调到他校服务，但在准备递件申请介 聘甄选时，竟惊觉2人都被提报「工作不力」、「不适任」，依规定不得介聘，被指摘的 诸多理由中，包含未能制定完整的特教学生IEP（个别化教育计画），影响学生受教权等 。 经查2师去年11月收到专审会结案报告摘要，认为2师无教学行为失当，明显损害学生学习 权益，惟於教学、辅导管教或处理行政事务过程中消极不作为，致使教学成效不佳、学生 异常行为严重或行政延宕，且有具体事实，惟虽无法直接判定及直接归咎於当事人本身， 但当事人之种种行为确实有怠惰、规避应行使之责任之处，被记了2支申诫，而影响2师之 介聘转介权益，女师怒指今年虽可参与介聘转介，但因校方滥权、霸凌！影响他们的出路 。 原文网址: 台南大桥国中2特教师控校方职场霸凌　教育局：学校惩处程序合法 | https://www.ettoday.net/news/20220112/2167321.htm#ixzz7Hjq1bjKr --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 163.16.204.88 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/sp_teacher/M.1641971986.A.543.html ※ 编辑: corona54 (163.16.204.88 台湾), 01/12/2022 15:21:12