[连署] 私校教师每周授课时数应以法律明定 私立学校教师授课时数应该法律明定，确实依照教师法不分公立私立教师适用，以及符合 教师待遇条例精神。 连署网址 https://bit.ly/2OfUoR4 提议内容或建议事项 依照现行《高级中等学校教师每周教学节数标准》，公校教师每周基本钟点14-16节；私 校未受规范，私校的教师基本钟点有每周高达26节的情事--意即私立学校教师每周要多上 这10节，才能领跟公立学校教师一样的薪水。 104年通过《教师待遇条例》後，私校教师的薪资支给要比照公立学校。但现实上，即便 教师薪资支给比照，私校教师实质上的待遇与公校相比，却相差甚远。 过去的《高级中等学校教师每周任课节数注意事项》，明文规范公校、私校教师之每周任 课节数，就是为了避免发生上述情况。但现在的《高级中等学校教师每周教学节数标准》 ，却没有规范私立学校的基本节数。在完全依赖校方「良心」决定的情况下，「成本」常 是私校办学的考量，故即便法令规定私校老师薪水应比照公校，私校端任意提高老师的基 本授课节数、减少老师的聘任，进而降低成本的方式，屡见不鲜。 教师的授课节数过高，将直接导致教师在课堂上的教学品质下降，影响到学生的受教品质 。无论公校、私校，学生的权益应该都是考量的第一位。不应该为了「成本」，而牺牲掉 每个学生应该享有的受教权益。 综上所述，我们认为，无论在公立、私立学校任教的教师，都在岗位上为教育牺牲奉献， 不应任意转嫁经营成本到私校老师身上；无论公立、私立学校的学生，都有权拒绝过劳教 师的经营模式。因此，为了优质的教育环境，请让私校教师的每周授课节数，比照公校办 理。 具体主张修正「高级中等教育法第32条」 公立高级中等学校专任教师、合聘教师、专业及技术教师、兼任导师或行政职务者，其每 周教学节数之标准，由各该主管机关定之。 修正建议文字 高级中等学校专任教师、合聘教师、专业及技术教师、兼任导师或行政职务者，其每周教 学节数之标准，由各该主管机关定之。 --

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