作者anatomy1 ( )
看板sp_teacher
标题[请益] 师资裁减的相关问题
时间Fri Mar 5 12:36:23 2010
大家好^^"
由於少子化的缘故 学校方面这几年可能陆陆续续会减班
自然衍生出超额的问题 我有一个疑问
因为我朋友是任教於资源班 日後如果学生不足 需要裁减超额
资源班老师是与特教班老师分开比较年资 还是应该共同比较呢?
目前询问辅导主任的意见 他倾向分开比较(英文 特教 资源 三者独立比较)
但请教他是否有法令的依归 他说那是他个人的想法 不过 学校也会朝这方向去做
此外 学校目前对於普通班超额教师的评选顺序是
在校年资>教学年资>积分(这是由学校自定)
以我的想法来说 特教与资源班老师的来源资格相同
应该共同比较才对 先不论比较顺序是积分 或是 後进先出等等方式
不过 主任似乎很坚持他的想法才是对的
想请问大家 有没有类似的案例或是相关的法规来阐释该问题呢?
先谢谢大家的问答^^
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◆ From: 219.71.170.162
1F：推 vunesa:没有 各校自订 像我们学校 好事就是把特教另外算 03/05 13:57
2F：→ vunesa:坏是就是一起算 呵呵 03/05 13:57
3F：推 SU28:看你们学校特教班和资源班职务有没有互相在轮替，有的话， 03/05 16:20
4F：→ SU28:超额就该混合来计比较合理。 03/05 16:20
5F：推 iamjane06:同意一楼 03/05 20:02
6F：推 editors:同意二楼 03/05 21:00