: 为解决年资为主要考量所衍生的问题，教育处近来修正作业要点并公布草案，草案指 : 若无教师志愿调动时，依教师积分高低排序，积分采计应含年资、经历、奖惩、进修、综 : 合考评等，其中年资占总分20%；作业要点的修正，将在本月召开的教育审议委员会讨论， : 教育处也会附上更详细的学校教师结构分析，做为委员评估的参考。 : 教师会指出，草案内容及所附积分表范例中有许多不合理之处，无法彻底解决许多超 : 额老师不断被「超额」的问题，主张应降低班级人数、增加国小编制员额，并请县府召开 : 公听会，听取民意後再研议更合理公平的要点。 ----------------------- 记得之前我们学校超额的时候都是比较资深的出去， 因为当时还可以选到刚成立的新学校， 当没得选时，近两年就轮到菜鸟了... 级职务的分配也是老鸟积分高，先选！菜鸟捡剩的..或是人家不要的... 所以永远都是菜鸟等着被超，或是到人家不想教的年段... 所以，我不认为有什麽公平合理的要点... 要不就抽签..好运的就签王，坏运的就#%$^% --

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