※ 引述《sagelee (庄孝维)》之铭言： : 1.特教津贴：审计部纠正我们学校，寒暑假期间因特教教师无实际从事特教之教学，因此 : 不得请领特教津贴。 原则是这样没错，但有一种情况例外，就是特教班老师兼特教组长的话，其寒暑假仍 得支领特教津贴。 参考函示如下： 教育部八十六年十一月二十六日台（八六）特教字第八六一三四五六五号函： 关於国民中、小学特教班教师兼任特教组长支领特教津贴案，於寒暑假仍可依规定核 发。 : 2.导师费：导师费之发放应依特教教师实际教学之节数进行发放，不得全部人都领全额。 : 举例来说：如果今天一个人兼了特教组长，学校决定减他四堂课（假设），那他的导师费 : 就只能领1800*16/20，而不是1800。而且还有但书喔！就是行政加给与导师费只能择一请 原po说的有点混淆了，事实上应该是特教津贴依特教教师实际教学之节数占专任特殊 教育教师应上课节数比例发放。 参考函示如下： 教育部民国八十八年十一月二日台（八八）特教字第八八一三一六四三号函： 特教班专任教师兼导师者可支领导师费及特教津贴，惟其特教津贴之计算方式，应以 其实际担任特殊教育课程节数，占专任特殊教育教师应上课节数比例计发特教津贴 （实际上课节数/专任特教教师应上课节数），但导师时间、班会活动之教学时数不 得计入每周实际上课节数。 而导师费的部分，则除丧假外，一律依请假日数比例，按日扣除。 : 领，也就是说，那位组长还是不能领导师费～ 我再补充一点，就是除非因学校编制关系，不得不让导师兼行政，才能导师费与主管 加给两者都领，不然如果明明有专任老师可以兼，却让导师来兼行政的话，就只能二 选一领了！ 参考函示如下： 行政院人事行政局民国七十四年五月三十一日七十四局肆字第一三０二八号函规定： 「国民小学行政职务（组长）应以专任教师兼任为原则，惟因受员额编制限制，经报 教育行政主管机关核准由兼有导师职务之教师兼任者，得从宽支领导师费及主管特支 费（现改称主管职务加给）。」 -- 你也喜欢登山或骑车吗？ http://0rz.net/b41Jz 一起来吧！ --

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