◎我已阅读过置底的 板务规范 和 发文规范：是 ◎公司徵才： 因保密规范无法注明，已经经过版务同意，并提供予版务备存。 ◎徵求期限： 目前为长期徵求直到年底为止。 ◎工作内容描述： 各位好，我们是一家跨国企业，主要服务生命科学(生医)产业。 最近本公司有几个远程工作的全职职缺正在徵求Freelance工作者，这些职位在职涯发展 与晋升上皆有许多可能性，欢迎各位到以下表单填写应徵资讯。 https://forms.gle/133C6644PAedzgt69 目前需求职位： Data Entry and Web Researcher (For Chinese Speaker) Data Entry and Web Researcher (For Japanese Speaker) 这些职位是入门级的资料输入与网页研究员职位，没有语言证明的需求，应试者的英文能 力要能通过职前测验与面试，入职後会有两周的支薪训练期，训练期结束後即正式开始工 作，在训练期与正式工作时工时都是每周为40小时，以时薪支付薪资。 ◎徵求条件： 由於公司员工来自世界各地，公司政策是内部沟通、入职训练皆使用英文，因此贴上英文 职务需求： About the position We are currently in the process of screening candidates for data entry positions. Therefore, we are looking for skilled web researchers who are keen on detail. Main requirements include: - availability of 40 hours per week - fast internet connection - advanced capabilities in web research - intermediate to good English We offer: - flexible schedule and work from home - long-term collaboration after a successful probation period of one month - being part of a growing global company - on-the-job training and opportunity to work with a diverse international team - opportunity for development within the company ◎酬劳时薪试算： 时薪制，每周工时为40小时，入职训练与试用期结束後可依KPI(资料正确度、输入速度等) 申请增加时数，最高可达60小时。 此案件总评估时间为：每周40小时，换算时薪为：190元/小时 薪资以美金发放，透过知名第三方接案平台签约、发放薪资，保障双方权益。 薪资高低以*个人能力*为基准，可与面试者直接谈，语言能力越强越有机会。 如想接其他案件没有限制。 ◎酬劳发放日： 最短一周发放一次。 ◎是否回应所有来信：是 ◎是否需要开立发票：否 ⊙理想接案对象： 喜欢在家里工作的SOHO族或Freelancer。 希望有长期稳定收入的同时也能够接别的案子的人。 英文能力可以沟通阅读，同时也可以阅读简体中文的人(如果应聘日文职位请在表单的自我 介绍注明)。 想尝试在家透过网路与来自世界各地的人工作者。 对国际企业有兴趣者(本公司有许多从长期配合的Freelance转为正职的例子)。 因为个人原因而需要长期在家无法出门工作，但拥有我们想要的能力的人。 有生医背景者佳，但非必要。 ⊙备注： 请不要站内信，所有应聘者都需要透过google表单申请（外国主管也会看到）。 收到申请资料後，我们会与您联系，进入应聘流程後就会告知应聘者公司名称。 申请连结如下：https://forms.gle/133C6644PAedzgt69 我们会回覆所有申请者，也欢迎转贴此篇资讯给你的朋友们。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.161.119.235 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/soho/M.1616576367.A.C35.html 您好，我是面试官本人，我想我应该知道您所提到的应聘者是哪位。 首先，您的朋友所在地点位於海外并非台湾（多明尼加共和国），公司在薪资政策上为了 确保来自世界各地的工作者都能获得公平薪资，因此会研究应聘者居住地来确认当地薪资 状况，不然会发生对居住在高所得区域者薪资过低或居住在低所得区域者薪资过高的问题 ，产生某些国家的员工认为收入不平衡的问题，因此对於不同国家会给予不同薪资，在薪 资上的问题也是长期磨合下来产生的结论，也并非是面试官能自行决定的，如果因此让您 的朋友不开心，在这里向她致歉，不过我想至少在台湾应聘者的部分没有违反台湾劳基法 订定的最低薪资，而且起薪也比最低薪资还高。 第二点，关於合约价钱有问题，这点是敝公司员工的问题，因为他在发送合约时的失误 ，才会送出错误的薪资合约，这点那位员工也有在信件中向您的朋友道歉，这点确实是敝 公司的失误。 第三点，公司面试能够给予多少薪资，完全是依照考试内容与面试表现决定，并且都有详 细纪录面试过程，其实面试过程中有很多选项可以确认应聘者是否能够得到更好的薪资， 表现优良的应聘者，我上周有发过时薪239台币(美金8.5)，因此应聘者时薪多寡聘用与否 并非面试官自行决定，也会透过公司开会讨论决定，当然也有谈薪资的空间。 最後，本人态度如何，只能说是自由心证了，有来面试过的人应该都知道我态度如何，如 果您的朋友有意见其实可以当下反应或提问，我会当下就向您的朋友说明，而且如果不满 意也可以当场拒绝，因为这个职位是以聘用亚洲区员工开的预算，有来自西欧北美的应聘 者本人会在面试前就先写信通知对方薪资预算范围，避免浪费对方时间。 脸皮真的不要太薄，如果想拒绝当下拒绝就好，这个职位不是管理职，是入门级的职位， 起始薪资不算非常好，但是因为公司有完整制度与组织架构，所以有许多升迁机会，也有 系统化的KPI可以证明工作能力，有能力者自然能够晋升。 ※ 编辑: Bachsan (123.204.89.148 台湾), 04/26/2021 11:58:13 ※ 编辑: Bachsan (123.204.89.148 台湾), 04/26/2021 12:02:11 ※ 编辑: Bachsan (123.204.89.148 台湾), 04/26/2021 12:42:08