作者jg5vr (山上芭乐树)
看板soho
标题[闲聊] 零工经济是场骗局?越逃越不自由怎麽办!
时间Thu Aug 29 23:59:50 2019
大家好^0^,因为我还满喜欢写Blog纪录生活的XD,所以就想说顺便分享上来给一样想接
案或正在接案的朋友们做参考,大家也可以一起交流一些想法。第一次发文,如果有不符
合规定的地方还请多多指教了。><
—— 正文 ——
https://i.imgur.com/jissvPA.jpg
【零工经济是场骗局?Soho自由工作者如何摆脱「越逃越不自由」的委屈工作轮回!】
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不少人听到由「零散工作机会」&「独立接案自由工作者(soho/freelancer)」所组成的「
零工经济」正在兴起,并且有机会在「科技 & 网路发达」、「工作时间 & 地点越来越不
受时空限制」的现代社会里大行其道时,都会一边感到兴奋,又一边不禁怀疑「零工经济
」会不会是一场「过度渲染的时代骗局」?
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也有很多人对「摆脱朝九晚五」、「不受时空限制」的工作模式心动不已,但又忍不住担
心「当自由工作者可能会先饿死」所以迟迟不敢开始展开行动。
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所以本篇就以自己「离职接案一年」来的亲身发现,为大家分析一下,怎麽样的自由接案
者可能会「越逃越不自由」;怎麽样的自由接案者则有机会可以真正拿回人生的主导权,
努力朝「更自主、自由」的人生迈进!
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一、苦工型自由工作者:无力因应平台变化、从面对一位老板,到面对无数位老板
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离职展开接案生活并不总是浪漫、美丽的,许多上班族们以为自己就此逃离了组织/老板
的压榨,殊不知只是从一个人(老板)的奴隶,变成一堆人(平台&案主们)的奴隶。(PS.这
边要为老板与企业们平反、澄清一下,其实也是有很多很好的公司、老板和主管的,许多
自由工作者离职只是为了实现梦想或追求更自主的工作模式罢了,并不一定都是因为劳资
对立的关系喔!~)
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最常被人拿来举例的,便是Uber司机了,很多人都听说过相关的报导:Uber司机们因为已
经从正职工作离职、投注大笔资金买车,所以在面临Uber平台抽成调涨的时候,也没有能
力离开,甚至没有筹码可以和Uber平台对等谈判,为了养家糊口而不得不疯狂的超时工作
。有人甚至每周工作 100~120 个小时,一天必需接下无数客人,才能达到原本的收入。
有几位Uber司机甚至因为所获得的报酬低於营业成本,又实在无力让自己逃出困局,而悲
愤自杀,真的让人不胜唏嘘。
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但难道每一位Uber司机,现在都正过着上述悲惨的血汗生活吗?我想应该不是的。
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前述被现实压到无法翻身的Uber司机们可能都犯了以下的致命错误。
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1.过度依赖单一接案平台
2.忽略经营自己的客群
3.没有做好「个人品牌」
4.缺乏长远、有机的收入规划
5.没有被动收入与足够存款
6.没有积极为自己的人生思考、创造更丰富的选择
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如果是有做好上述任何一项的Uber司机,相信在面临平台抽成调涨的时候,应该都会有一
定的能力,能够淡然处之,或淡定的自寻出路,而不会让自己身陷困局。
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如果你发现自己正是这种「苦工型自由工作者」或正陷入「苦工型接案者的思维」,也不
必太过崩溃、担心,因为刚开始接案的第一个月,我也曾经是这样的,在琐碎的工作与微
薄的报酬中感叹当自由工作者好难,不如归去XDD。哈哈哈哈~但在努力寻找方法、改变思
维之後,很快的一切就完全不一样了!
———
二、自主型自由工作者:清楚自身价值、了解目标客群、经营个人品牌、积极思考获利模
式 & 被动收入
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相信会想成为自由工作者,致力於追求的应该都是「真正的自由」吧?!
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别以为逃脱企业就自由了,其实很多时候只是被更多的案主、帐单 & 税单压得更加喘不
过气。
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为了避免成为「身兼多职的苦命劳工」,把自己搞得更不自由。以下我精心整理了 5 项
「自主型自由工作者」们通常都懂的事,而这些也是「野放上班族」们想追求「真正的自
由」,一定要知道的事!(有几项是我近来才归纳出来的新发现,自己也还在努力中,一
起加油共勉之吧!XD)
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1.「重新定义自己的价值主张」
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不要都已经离开上班族生活了,还用低人一等的心态看待自己,还在接受不合理的要求、
对不合理的工资敢怒不敢言,觉得案主在上你在下。既然出来了,就要把自己当成一家「
和企业/案主对等」的「一人公司」与「合作夥伴」,慎重对待。(PS. 不只自由工作者,
在企业上班的受雇劳工和老板也是对等的,也可以勇敢争取自己的权益喔!)
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哈哈这并不是叫大家要去跟自己的案主吵架,而是鼓励大家勇敢的去和对方「沟通」合理
的「工作内容」、「要求」与「报酬」。记住你需要案主的资金,案主也需要你的专业服
务。对方并不是故意要砍你的价格,他们只是「还不了解其中的价值」罢了,身为最了解
自己的人,你有义务用「成功的沟通」去让对方「明白其中的价值」。
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首先,要为自己「适当订价」并「重新思考自己的价值主张」。你可以以「该案件所需工
时」、「市场普遍行情」、「个人能力/经历」或「实际成效达成」...等等之类的来作为
订价的依据。
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但记得要先「好好审视自己的价值」,绝对不要委屈!
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举例来讲:如果你为人中英翻译行销相关的学术期刊论文,那麽你为对方提供的价值是你
结合了「行销专业知识」、「翻译相关专业」与「对中英文两种语言&文化的充分掌握和
理解」,再加上「对学术期刊论文写作的了解」,才能提供的专业服务,也应该「依此价
值订价」,而不只是「一个字1元」之类的,「以翻译了几个字来订价」。
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因为你为对方带来的「价值」,是让对方呕心沥血的研究结晶,能以最恰当的语言做转换
,进而有机会被顶尖学术期刊所收录,最终呈现在全世界的眼前啊!
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再来,也别忘了「重新规划收入组合」。接下「无数个报酬低微的小案子」,就代表你必
须和无数个案主面试、签约、沟通、追款...,面对「十倍以上的琐碎杂事」。所以接案
时记得自行斟酌案件数量,如果可以尽量「把短期案子谈成长期合作」,然後用「2-4个
收入较高的长期大案子」或「不论大小但可”稳定进帐”的工作」来取代无头苍蝇般的「
有案就接模式」,工作起来会更轻松不少喔!
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2.「不过度依赖单一平台/案源」
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如果你只依赖单一接案平台,比如:单一人力银行接案平台、Uber、Airbnb、联盟网/通
路王(联盟行销平台)...,或只依赖单一案主。那麽当该接案平台/案主开始「调高抽成」
或「压低你的获利」时,你便很容易会无力招架,也没有筹码可以和对方谈判。因为他们
还有别的选择,而你就只有对方而已啊!
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如果可以的话,尽量让自己有能力可以「跨国、跨平台接案」,且不要「只接一个收入高
的大案子」。另外,於此同时也别忘了要好好经营自己的顾客与潜在客群,跨越接案平台
和对方取得「直接的联系管道」。
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3.「接案自由工作者别只当 “代工” 」
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「代工」 & 「重要夥伴/顾问」之间的最大差异就是,你有没有办法为客户做更深入的考
量!
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不要做那种「客户说改一个字的颜色,就真的 ”只改一个字的颜色” 而不思考整体视觉
& 品牌呈现的设计师」、「客户说帮我写篇产品介绍,就真的 “只写产品介绍” 而不
考虑企业为什麽需要这篇介绍、会怎麽运用、想达到什麽样目的与效果的文字工作者」、
「客户说帮我做脸书贴文,就真的 “只埋头制作贴文” 而不考虑整体社群经营的社群行
销人」...。
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因为「你才是这方面的专家」,顾客有时候「根本说不清自己真正想要的是什麽」。如果
你可以摆脱「代工思维」,把自己当成对方在该领域方面的「专业顾问」,不只可以省下
无数来回沟通的成本,对方也会因此更信任、「更离不开你」喔!
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4.「好好经营 “个人品牌” 」
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在一开始完全没有相关接案资源和管道的时候,可以先从「接案平台」获得案子,然後透
过好好经营每一个案子,来发展长期的顾客、合作与人脉。
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但接下来,就要开始认真思考未来,好好经营自己的「个人品牌 & 平台」了!因为越早
开始这麽做,你便越有机会可以迈向更自由的职涯。
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在「经营个人品牌」方面,我们可以做的是:研究市场需求、找到自己可以为他人带来的
价值、寻找会迫切渴望你所提供之价值的客群,然後尝试各种方法去接触到对方!
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最常见的「个人品牌经营方式」便是:(1)开设个人网站/社群/平台」、(2)定期产出高品
质 & 相关性的内容(如:文章/影音...)」,然後 (3)适时融入自身的性格、理念与特色
,和志同道合的朋友们建立更深层的信任感。
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透过经营个人品牌,可以让大家有机会更深入的「了解你这个人」、「喜欢你这个人」,
并进一步「相信你的为人与专业」。比起跟一位「完全陌生的人」合作,我们当然更信任
、喜欢一位「自己认识的人」啦!
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不要怀疑,如果个人品牌网站的客群经营得「够精准」,就算仅仅几百/几千人的个人网
站平台,也可以让你接到案子、让机会自己找上门,甚至让你可以有资本去发展出一套属
於自己的稳定获利模式。
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5. 「重新思考获利模式、积极建置被动收入」
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当你的soho接案职涯已经开始渐趋稳定之後,便是时候可以开始思考「还有没有什麽更好
的方式」了!
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比如:
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从接案这种「有做事才有收入」的模式,转换到制造有机的成交轮回系统,建立一系列能
稳定带来被动收入的「联盟行销」内容,会不会让你更自由呢?(当然,这并不是一件容
易的事。)
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从努力行销去帮别人卖「别人的产品/价值」,转换为替自己卖「自己的产品与价值」,
会不会让你获利更多呢?(例:从透过联盟行销卖厂商的东西赚取微薄佣金,变成制作属
於自己的作品、电子书与线上课程,贩售属於自己的产品。)
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这些都是接案自由工作者 & 独立创作者们,可以更近一步思考的问题喔!
———
所以总结来说,自由工作者职涯真的是一个华丽的天大陷阱吗?其实不然!「零工经济」
本身是很中性的,端看你「如何」去拥抱、面对它!
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实验了一年之後,现在我的想法是「既然出来了,就别再回去啦!」,因为从上班族野放
之後的感觉真的非常快活啊!!哈哈哈哈
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