作者oj113068 (橘子汁)
看板soho
标题Re: [闲聊] 你先睡，明天你的着作就是老板的
时间Mon Apr 28 23:19:07 2014
1F：推 myaku524:下班後的不算吧，这条文是指职务上做的才算04/28 22:25
2F：→ myaku524:因为有<在在雇用人之指挥监督下>这条04/28 22:25
3F：→ myaku524:午休的涂鸦，如果是用公司设备软硬体才勉强能算04/28 22:26
4F：→ myaku524:自己用笔画在自己纸上的话，很难讲成是职务着作04/28 22:26
5F：→ myaku524:总之是个漏洞很大解释不清的条文 囧04/28 22:26
6F：→ myaku524:比较麻烦的是<雇主可自由运用改作>这条 04/28 22:29
7F：→ myaku524:等於买断费被排除，以後一帮人画，着作权就属他们 04/28 22:30
8F：→ myaku524:以前还有需付买断费&未得作者同意不得擅自改作的条文04/28 22:31
9F：→ myaku524:现在改成这样，无需买断便可改，对原创者相当不公平04/28 22:31
关於「下班後」或是「午休涂鸦」之类的
据朋友转述(网路上也有人流传一些)是公听会有人(也许是资方)提出的
大概是「在雇用期间的所有创作皆为公司所有」这种要求
而「午休涂鸦」之类则有「因为可能使用公司资源」等说法(大概冷气桌椅空间也算吧...)
※ 引述《cleanwind (C.Y.)》之铭言：
: 我稍微研究了一下着作权法案的修正，
: 如果有良知的老板对於 soho 影响不大，
: 只怕合约写成「雇用」而非「出资」。
着作权法的「受雇人」指的应该是存在「雇佣关系」者，
至於这个字眼，我现在不太确定是哪一个法条有明确定义
不过一般来讲都是指吃人头路的劳工vs开公司的老板才叫雇佣关系
不过因为版主这样一提，我刚刚去找民法，
482条
称雇佣者，谓当事人约定，一方於一定或不定之期限内为他方服劳务，他方给付报酬之契
约。
范围写得十分广阔，
依照我以前的认知，soho接案模式不管合约用甚麽措辞都一样
是「出资聘请他人完成之着作」。
按理来讲，绝对定义的有不同，不然不需要两条不同法律来规范。
希望这方面能有更了解的人来解答一下(我正准备整理几个问题写信去问着作权笔记Q Q)
另外，我前面的那篇文下面有推文
建议工会或相关团体表达意见
我觉得是很好的建议，应该比个人表达建议有用
不过我个人并没有加入工会或职业团体
如果有人加入插画师协会、设计师协会、艺文工会或如推文写到的电脑程式工会等等
建议大家写信给你们加入的团体，建议这些团体：
可以在相关的网站、脸书或任何他们平常通知会员的媒体上告知这个讯息，
让会员去注意这个草案。(可以不要带立场，让会员去搜寻吧)
然後收集会员的意见，再用团体的名义向智财局提出意见。
这件事情会有很长远的影响
如果还有甚麽好方法，大家一起提出来看怎麽做比较好
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.126.168.209
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/soho/M.1398698350.A.EEC.html
※ 编辑: oj113068 (59.126.168.209), 04/28/2014 23:19:54
10F：推 zankarasu:下班後也属公司这条应该只是惯老板提案，不太可能会通过 04/28 23:29
11F：→ zankarasu:否则所有下班後的自由作家，不就全没办法投稿@ @ 04/28 23:30
12F：→ zankarasu:毕竟许多小说、插画作者，大都是兼职在投稿 04/28 23:30
我也觉得不太可能会通过，
但是话说回来，
以前一堆觉得不太可能会发生的事情都发生了，
所以最好还是小心一点= =
敝人觉得今年都还没过一半 忧国忧民的扣打就用完了啦!!!!!!!!!!!!!!!!!
※ 编辑: oj113068 (59.126.168.209), 04/28/2014 23:32:27
13F：→ zankarasu:如果连下班後都是老板的，谁要去写小说或是画画呢? 04/28 23:31
14F：→ zankarasu:智财局不可能通过，而职务上所做的着作权归老板这条文 04/28 23:32
15F：→ zankarasu:会写信去反应，不过现在的台湾工作环境好像早就是这样了 04/28 23:32
16F：→ zankarasu:大部分的公司和员工认知似乎也是工作的东西全归公司 04/28 23:33
17F：→ zankarasu:会修订这条，大概是怕员工去告公司索取着作权费 04/28 23:34
※ 编辑: oj113068 (59.126.168.209), 04/28/2014 23:34:52
18F：→ zankarasu:像日剧LEGAL HIGH 2的某集一样(艹) 04/28 23:35
19F：→ zankarasu:我也觉得今年政府和公家机关出了好多事，条文越改越糟 04/28 23:36
20F：→ zankarasu:修改不就是要更完善才改吗? 全部改更烂是怎麽回事@ @ 04/28 23:36
21F：推 cleanwind:对於员工来说，「下班」究竟怎麽定义的 XD||| 04/29 00:01
22F：→ oj113068:症结点出现惹!!!!!!!!!!!!!上班打卡制啊!!!!!!! 04/29 00:02
23F：→ cleanwind:其实只要签约时，要求约定适用为出资完成着作，对 soho 04/29 00:04
24F：→ cleanwind:的影响应该颇小，不过就整体市场而言，我认为还是要关心 04/29 00:05
25F：→ cleanwind:否则让资方以为花 2000 元一张海报就是买断，倒的会是整 04/29 00:05
26F：→ cleanwind:个市场。 04/29 00:05
27F：推 DRIariel:BTW 服贸有开放26设计师来 一连串下来感觉有很巨大的阴谋 04/29 03:45
28F：推 Isacat:资方怕员工上班时间做兼差吧(大概还为数不少)@@~ 04/29 10:10
29F：推 Jasy:雇佣和承揽关系其实有灰色地带 不肖资方就会闪避雇佣关系 04/29 11:35
30F：→ Jasy:另外还有一种委任关系 04/29 11:36
31F：→ Jasy:不能排除有不肖业主到时候反而主张雇佣关系的可能性 04/29 11:38
33F：→ Jasy:SOHO一般都认定是承揽关系 雇佣关系也可参考劳基法的规范 04/29 11:43
34F：推 Ruthcat:唉～忧国忧民的扣打用完推 04/29 17:19
35F：推 awung: 如果说午休时间的创作也算公司的，那麽对於朝九晚五的人来 05/04 13:49
36F：→ awung:说是不是也可以算入工作时间?ㄧ般来说台湾公司中午吃饭时间 05/04 13:50
37F：→ awung:应该不算上班，这样对那些惯老板来说我们是不是说可以变提 05/04 13:51
38F：→ awung:早下班? 否则多出来的就是加班，惯老板会要求上班的涂鸦也算 05/04 13:52
39F：→ awung:公司的前提，我想是出於对於员工的不信任，觉得"既然你用 05/04 13:53
40F：→ awung:公司的设备在做自己的事(接案等等非公司职务)， 05/04 13:53
41F：→ awung:也不是在帮我赚钱~那为了弥补我的损失，这些都该是我的" 05/04 13:55