感谢两位大大的不吝回覆… ^^a" 很遗憾小弟没遇过好的发案者，无论是自己接案还是公司接案的时候。 常常许多发案者画了大饼又香又甜，说好长期合作，然後呢？ 制案过程中反覆质疑来去，今天说了明天改，没说的东西没有做， 责任也被归咎，系统规格一变在变，当初说好的东西到了中途又翻案。 结果就是，连按照合约完成了，付款都心不甘情不愿。 小弟不能说这是很多 soho 者都会遇到的情况， 但也许是小弟总无法理解案主要的到底是什麽吧。（苦笑） nomina 大、extravagate 大，两位都说的很有道理，也点出很多症结， 小弟一开始回应这篇，是基於对 soho 板上的接案者保护心态。 人都往往按照自身的经验内化为行为道德准则， 所以在信任（脱缰）与保护（局限）的两方面， 小弟宁愿先帮接案者建立起一种保护。 就像 FENGL 大在板上第 673 篇的内容一样，也是长期与人合作… 我们会遇到什麽人，永远无法得知。 板上徵才方式小弟一直有点想改， 主要是因为填了这麽详细的个人或公司资料， 也搞不清处到底能有什麽实质上的帮助。 ^^" 此外，徵才的型态大概也可以调整一下， 这些小弟将尽快付诸实行。 但是板上发文的风气，就需要靠大家一起来改变了， 其实小弟很担心，等这几个聊开了的主题一过， 板上又会只剩下徵才、自介… 囧 --

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