作者crc2121 (骑蜗牛甩尾)
看板sinica
标题[问题] 约聘之工程师人员与研究助理差在哪？
时间Tue Sep 16 22:50:34 2014
今天去某所面试约聘工程师人员，做ＦＰＧＡ与讯号量测与验证方面。
硕士毕业月薪38K且１４个月８点５０分上班，１７点整准时下班；若是之後有过高普考年
资有延续。
请问约聘工程师人员与约聘研究助理差在哪？
恳请指点~~
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1F：→ masaomi: 约聘都没什麽差异，在院里只有分国科会薪水/院薪水/特殊 09/17 11:49
2F：→ masaomi: 技能助理。(硕士级) 以38000来看，应该是院标准吧。然後 09/17 11:50
3F：→ masaomi: 你可能是不需打卡的那种。(因打卡制的工时比你长) 09/17 11:50
4F：→ crc2121: 这样子算好吗？我先前有在外商工作偏相关经验二年~ 09/17 18:28
5F：推 IceDR: 我直觉外商的年资不会算... 09/18 00:54
6F：→ Yench: 不会算+1 这里是公定价 如果有技术加给才会往上加 09/18 11:54
7F：→ Yench: 不然有些调薪是算折合率 而非跳一级~ 09/18 11:55
8F：→ Yench: 可惜不是最公道的八万一 ~>"<~ 09/18 11:55
9F：→ crc2121: 请问一下何谓"技术加给"？如何定义？ 09/18 19:15
10F：→ masaomi: 外商不算。只采计公家机关满一年以上之相关经历。 09/18 22:41
11F：→ masaomi: 估狗 特殊技能助理 就有你要的答案 09/18 22:42
12F：推 Yench: 就是你要有特殊技能阿 详情同楼上 09/19 14:34
13F：推 miacp: 当兵有算年资唷~ 09/21 22:20