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为了你的年终着想,我还是回文好了 这种事去国科会网站上查就有了 至於一知半解的乡民们就别凑热闹了 ***************************************************************** 国科会专题研究计画项下专任助理人员100年年终奖金发给标准说明 一、依据行政院100年12月26日院授人给字第1000063087号函办理(检附原函影本1份)。 二、本会补助专题研究计画项下专任助理人员100年年终工作奖金,按100年12月份所叙工 作酬金依下列标准发给:    (一)100年1月31日以前已在职人员至同年12月1日仍在职者,发给一个半月(1.5个 月)工作奖金。    (二)100年2月1日以後各月份新进到职人员,如同年12月1日仍在职者,按实际在职 月数比例计支(例如在11月份到职人员按规定标准乘以2/12发给,在7月份到职人员按规 定标准乘以6/12发给,余类推。至100年12月份到职人员一律按规定标准乘以1/12发给) ,并均以100年12月份所叙工作酬金标准为计算基准。    (三)100年担任本会不同专题研究计画项下之专任助理,如同年12月份仍在职者,不 论其在职月份是否衔接,均可依其实际在职月数合并计算後,按比例发给(其任职前之政 府机构相关工作经验年资可合并计算发给年终工作奖金)。 三、为落实绩效待遇制度,各计画执行机构所约用之专任助理人员,其平时考核如有受记 过处分或年终考核列丙等或旷职者,请参照旨揭发给注意事项第九点规定办理。 四、本 项年终工作奖金请於农历春节10日前(101年1月13日)一次发给,所需经费由各专题研究 计画所列研究人力费项下支付。 照上面的条款所说 不要说你是在同一个Lab,但计画不同了 就算你是换个所,换学校,只要你的老板还是一样以国科会专任助理聘你 就是年资继续累积,换句话说 你可以领1.5个月的年终 千万要向贵单位出纳全力争取 有领到1.5个月的话 记得包个红包给我啊~~ ※ 引述《sylvialalala (sylvia)》之铭言: : 虽然去年有一模一样的问题,但好像没有统一的説法 : 今年我换计划但是在同单位,都是国科会的 : 好担心自己的年终只有8~12月... : 想请问去年那些有疑问的人,後来有争取到1.5个月吗? : 谢谢 ※ 编辑: Hiro2 来自: 24.155.241.83 (01/21 08:52)
1F:→ Candiece:此文正解,一般出纳人事都会注意这点,拿到薪资单请留意$$ 01/21 09:11
2F:推 Epsilon:推 01/21 10:31
3F:推 demoiselle:不但推,也该请版主M了! 01/21 11:14
4F:推 joanne1:几乎每年都有人问这个问题,此文正解。 01/21 11:29
5F:推 zzzzbear:推!! 01/21 13:16
6F:→ Eriny:不过1.视考绩.2.研究人力费项下支付, 01/21 14:06
7F:→ Eriny:最近国科会预算很多都被砍,人力费不足也是没办法的事 01/21 14:06
8F:→ sylvialalala:超感谢h大!如在黑暗中看到一盏曙光!!非常感谢! 01/21 21:55
9F:→ Candiece:考绩是打丙等不发,记过1支发2/3(印象中) 01/21 23:59
10F:→ achin:呃,国科会都是八月换计画,当然只要有衔接就会算啊! 01/24 22:06
11F:→ achin:不然1.5个月的年终就是列好玩的了... 01/24 22:07
12F:推 Tsuzuki:聘用之前通常会计会精算计画拿到的钱可以聘多久 01/25 14:21
13F:→ Tsuzuki:年终也会算进去 我是所转所 会计都帮我算好好的了 01/25 14:22
14F:→ Tsuzuki:所以应该也不会发生预算被砍 突然领不到的状况 01/25 14:22







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