最近感概有点深，但心里又觉得... 「你都知道也了解那些潜规则是什麽了，为什麽不愿意照着那些规则走呢！」 同样地... 不是每间公司和企业文化的 职场潜规则都是一样的... 也不是每间公司和企业的潜规则文化完全不会改变... 日久见人心... 用 有结婚 和 有孩子 来判别 "有责任感" 和 "可以升官" 的确是一种企业社会责任的实现方式 (养一个人相当於养一家人) 而且比起一个人饱全家饱的人比起来 有结婚. 有小三. 有孩子. 果然比独身来的观感好. 只是还是会不由得地对这些观感冒出一种想法... 「不是我的问题，这是老板、主管或是企业文化(同事)的选择， 他们能对自己的选择负责就行了！」 「一个人的备用金...相对的少。同样地，家务工作的支出和生活风险没法分担。」 到底该坚持员工自身能力还是在乎企业自身潜规则 本就是企业自身的选择 尽可能选择适合自己能存活下去的地方... 才是对人生来说最重要的 随时随地确认自己的单身魂 和对人生选择的心灵耐受度 总会有...有不同潜规则的企业文化和环境的... -- 「 为你所在乎的事而战，但以让他人加入你的方式去实践它。」 Fight for the things that you care about, but do it in a way that will lead others to join you. ---露丝.拜德.金丝柏格 Ruth Bader Ginsburg --

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