小主管有事情 连请了两天假 有件公事 我想说不要拖过周末 而影响专案进度 早上就先line小主管 讨论好处理的方法 在和处理人员交谈时 他的语气透露一种 "你说的可以做啦 但可能意义不大" 或是 "可以做 但是什麽时候有结果我不能保证喔" 其实事情也不是自己部门的需求 只是被凹成我们部门要连络处理 我也不懂拒绝的手法 我在想 如果是小主管自己和他谈 气氛应该不会是这样 当然也有可能是我多想了 不过为此心情小小低落了一下 被讨厌的勇气 书里有句话 所有的烦恼都是人际关系的烦恼 没错 没有人和人的连结 就不会有後续的情感产生了 工作的交际真的也是门学问 但我再怎麽样也不可能是那种 会打哈哈 跟谁都能打好关系的人 该想想别的策略了 --

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